遂教党[2011] 6 号

遂昌县教育局党组

关于开展“勤廉干部（教师）”评选活动的通知

局机关各科室、直属单位，县属学校，各乡镇中小学、成技校：

根据《中共遂昌县委关于打造“勤廉遂昌”的决定》（遂委[2011]17号）与《遂昌县勤廉建设领导小组关于开展“勤廉干部”评选活动的通知》（遂勤廉办[2011]3号）文件精神，为进一步推进“勤廉教育”建设，构建“三位一体”的勤廉创建工作格局。经研究，决定在全县教育系统开展以“干净、干事、干成事”为主题“勤廉干部（教师）”评选活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“勤廉遂昌”建设的总体部署，深入推进“勤廉教育”建设，坚持德才兼备、勤廉俱优、实绩突出、群众公认原则，采用自下而上、层层推荐、组织把关的方法，评选、表彰、宣传勤政廉政优政好干部、好教师，以引导和激励广大党员干部见贤思齐、择善而从，廉洁自律、依法执教，开拓创新、争创一流，促进全县教育事业又好又快地发展。

二、评选办法

（一）参评对象

全县教育系统在职教职工。

（二）评选名额

在全系统评选出10名“勤廉干部（教师）”。

（三）评选标准

参照《遂昌县“勤廉干部”评选标准》（附件1）

（四）方法步骤

1、宣传发动（8月底前）

各单位要按照勤廉干部（教师）评选活动要求，结合暑期师德教育活动，通过召开动员会等形式大力宣传评选活动的目的、意义、方法步骤等。

2、单位评选（9月10日前）

各单位参照评选标准，结合各自实际，层层发动，积极开展评选活动，注重人选结构的代表性，确定候选对象并进行公示（局机关由局纪检室组织推荐；各成技校由局职成教科组织推荐）。对评选出的勤廉干部（教师）典型，各单位要结合庆祝教师节等活动进行广泛宣传，整体提升勤政廉政工作水平。

3、人选推荐（9月15日前）

各单位在单位评选基础上确定1名勤廉干部（教师）人选，连同《“勤廉干部（教师）”参评表》（见附件2）和1000字左右的书面事迹材料于9月15日前报县教育局“勤廉教育”工作领导小组办公室。

4、组织评选（9月底前）

⑴ 考核初审。“勤廉教育”工作领导小组办公室对各单位上报参评人选进行资格审查。

⑵ 社会评议。考核初审后的参评人员（约20名）的事迹材料通过遂昌教育网网络投票的方式进行评议。

⑶ 考评组考评。“勤廉教育”工作领导小组根据评选标准，制定具体的考评细则，结合社会评议，对参评人员进行考评，评选出拟表彰的“勤廉干部（教师）”10名。

⑷ 公示表彰。通过遂昌教育网对评选出的拟表彰人选进行公示，经教育局党组审定后进行表彰，授予“勤廉干部（教师）”荣誉称号。

⑸ 向县级系统推荐。根据考评结果，向宣传系统推荐1名勤廉干部人选，参加系统内联评。

（五）结果运用

评选结果记入本人档案，作为奖惩、使用、评优评先的重要依据。

三、工作要求

开展“勤廉干部（教师）”评选活动，是深入推进“勤廉教育”建设有效抓手，是加强教师队伍建设，树立良好师德形象的现实需要，也是加强党风廉政建设，促进教育科学和谐发展的有力举措。

（一）重视评选。各单位要充分认识评选活动的重要性、必要性，根据活动部署和要求，精心组织，广发听取意见，好中选优，真正把那些实绩明显、群众公认的勤政廉政好干部好教师推荐上来。

（二）注重结合。各单位要把评选工作与深化执行力建设、作风建设、创先争优、主题实践等活动结合起来，把服务发展、服务民生、服务基层和群众满意作为主线贯穿于活动全过程，不断提高干部综合素质，提升队伍整体形象。

（三）加强宣传。各单位要采用多种方式，运用多种媒体，广泛宣传“勤廉干部（教师）”先进事迹，通过强化正面宣传引导，展示新时期我县教育系统广大干部教师的良好形象和精神风貌，树立起良好的师表形象，营造好有利于促进教育科学和谐发展良好舆论氛围与社会氛围。

附件1：《遂昌县“勤廉干部”评选标准》

附件2：《“勤廉干部（教师）参评表》

二〇一一年八月二十日

（此文公开发布）

主题词：勤廉干部（教师） 评选 通知