遂昌县教育局关于2008年教职工进城考试和录用新教师的通知
县属学校、各乡镇中小学:
为了做好2008年教师进城考试和录用新教师工作,特将有关事项通知如下:
一、教师进城考试
1、资格与报名
(1)进城考试者必须同时符合下列条件:
①报考县城中学的,须取得大学本科以上学历。报考县城小学和幼儿园的,须取得专科以上学历。所报学科必须与所学专业或任教学科相符(其中报考幼教的必须与所学专业相符);
②在农村学校工作3年以上;
③2007年年度工作考核成绩排位处于本单位(小学以乡镇为单位)前二分之一。
(2)申请进城考试的教职工于7月9日持经所在学校签署同意意见的《遂昌县中小学教职工进城考试报名表》及相关材料到教育局4楼会议室报名。
2、岗位需求数
学科 学校 |
语文 |
数学 |
科学 |
社会 |
英语 |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息 |
幼教 |
校计 |
职业中专 |
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1(女) |
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1 |
遂昌二中 |
1 |
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2 |
1 |
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4 |
遂昌三中 |
4 |
4 |
7 |
4 |
5 |
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1 |
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1 |
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26 |
实验小学(含新世纪) |
4 |
4 |
1 |
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1 |
2 |
4 |
2 |
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18 |
妙高小学 |
1 |
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1 |
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1 |
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3 |
示范幼儿园 |
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1 |
1 |
学科合计 |
10 |
8 |
11 |
5 |
6 |
2 |
6 |
2 |
2 |
1 |
53 |
说明:本表不含定向王村口初中的名额(语文1、数学1、科学1、思品社会1、英语1、其它学科及后勤共2);定向王村口初中的名额先由王村口初中的教职工根据所学专业或任教学科自愿报名,再按2007年的王村口初中教职工进城考试成绩择优录用。
3、考试与考察
(1)笔试(60分):教育教学理论、学科专业知识各占50%。7月18日上午8:30至11:00在遂昌三中笔试。
(2)面试(30分):根据笔试成绩按岗位需求数的3倍确定入围人员参加面试,不足3倍的,全部参加面试。音乐、美术、体育、信息技术以技能操作形式面试;其它学科以说课形式面试。面试时间和地点另行通知。
(3)年度考核(10分):根据各校提供的《教职工年度考核成绩排位表》进行计分。计分办法为:(1-考核名次÷考核总人数)×10。
(4)学科教学成绩(10分):初中语、数学、科学、英语、社会教师报考的,根据2007学年教学质量监控成绩计分,计分办法另行制定;初中其它学科教师以及小学、幼儿园教师报考的,本项不计分。
4、录用:①按各岗位需求数加一确定入围人数,并按总分从高到低确定入围人员;②各校在入围人员中确定录用人员(学校可进行加试);③如因人员变动等特殊情况必须增加录用名额时,根据总分顺延录用;④发现弄虚作假和考试作弊的,取消进城资格,并追究当事人、学校资格审查人以及其他相关人员的责任。
二、录用新教师
1、资格与报名
(1)符合下列条件之一的可于7月9日持身份证、入学前户口簿、学历证书、教师资格证书的原件及以上证件的复印件到县教育局4楼会议室报名:①2006年以来全日制普通高校师范类专科以上毕业生;②2007年以来的遂昌籍全日制普通高校非师范类专科以上毕业生。
(2)所报学科必须与所学专业相符或相近;报考中学教师的还必须具备本科以上学历。
2、需求名额
学科 学段 |
语文 |
数学 |
科学 |
社会 |
英语 |
音乐 |
美术 |
体育 |
信息技术 |
幼儿教育 |
电子 电工 |
商务贸易 |
建筑类 |
合计 |
中学 |
4 |
3 |
5 |
4 |
5 |
2 |
1 |
3 |
2 |
|
1 |
1 |
1 |
32 |
小学 |
7 |
5 |
3 |
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3 |
3 |
3 |
6 |
1 |
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31 |
幼儿 |
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3 |
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3 |
计 |
11 |
8 |
8 |
4 |
8 |
5 |
4 |
9 |
3 |
3 |
1 |
1 |
1 |
66 |
说明:①本表不含遂昌中学录用名额;②根据宁缺毋滥的原则,参考人员素质偏低时,可减少录用名额;③某学科名额招不满时,名额可调整到其它学科;④建筑类岗位报名人数不足3人不开考,录用后借用到教育局校舍办工作。
3、考试与考察
(1)笔试(60分):教育教学理论、学科专业知识各占50%。7月18日上午8:30至11:00在遂昌三中笔试。
(2)面试(30分):根据笔试成绩按岗位需求数的3倍确定入围人员参加面试,不足3倍的,全部参加面试。音乐、美术、体育、信息技术、电子电工以技能操作形式进行面试;商务贸易、建筑类以回答问题形式进行面试;其它各学科均以说课的形式进行面试。面试时间和地点另行通知。
(3)加分:本县生源在总分中加3分;师范类本科考生加3分;非师范类本科和师范类专科考生加2分。
4、体检:分学科按总分从高到低等额确定人员参加统一的体检。体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行,时间、地点另行通知。若有体检不合格的,再按总分顺延确定人员参加体检。如果顺延人员分数悬殊较大(比体检分数线低5分以上的),宁缺不补。
5、录用:从上述体检合格人员中等额录用新教师。录用后在指定的学校范围内通过学校与新教师双向选择进行聘用。有下列情况之一的取消录用资格:①在报名过程中提供虚假材料的;②考试作弊的;③在双向选择时未被学校聘用,又不服从分配的;④未能提供人事档案的;⑤严重违背师德规范的。
本通知由遂昌县教育局人事科负责解释。