[指导思想]：全面贯彻全县教育大会和秋季校长会议精神，坚持以人为本，加强教师队伍建设为核心，以教育质量第一要务，安全德育第一责任，办学特色第一品牌为工作目标；紧紧抓住学校扩建为契机，优化学校内部管理，促进自主发展，凝心聚力促发展，全力以赴抓质量，共创和谐平安校园，促进我校内涵发展，办一方人民满意的农村教育。

[工作目标]：

1、塑造一支师德高尚、团结协作、业务精良的教师团队；

2、着力打造一所农民工子女教育和交通安全教育的特色学校；

3、健全各项规章制度，加强校园文化建设；

4、全力协助推进校园扩建工作，争取年底前主体框架完成，确保2013年8月交付使用；

5、形成一种以安全管理为首要，教学管理为中心，规范化管理为标准的长效管理机制。

[工作措施]：

一、强化教师团队建设，促进教师素质提高

1、努力提高教师的师德修养。积极开展争优创先活动，落实“十不准”和“四条禁令”教师行为规范教育。教师要爱生如子，绝对禁止体罚和变相体罚形式。完善师德考评制度，培养教师具有奉献意识、创新意识、团结合作意识。

2、培养独当一面的中层队伍。各处室需要建章立制，并根据我校发展需要推陈出新，在管理中狠抓措施的落实、过程的强化、按照常规加创新的方法开展工作，提高教师对制度的执行力，将制度成为自觉的行为。在工作中不断锤炼自己，多谋善断、独挡一面的开展好分管工作。

3、立足校本培训，促进教师专业发展。充分利用校本培训这个平台，通过开讲座、观看教学光盘、听课评课等途径，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高，不断提高教师的业务水平。同时树立终身学习的思想，认真开展教师读书活动，并认真做好读书笔记。落实安排好96学时教师培训工作。

4、高度重视骨干教师的培养。学校对事业心强，勤于钻研业务，有培养前途的青年教师多压担子，为他们提供更多学习的机会，进步的阶梯，展示的舞台。同时多开观摩课、示范课，充分发挥骨干教师在教育教学、教研教改中的典型示范作用。

5、抓考核促激励。本学期，我校的实际情况，修订科学的符合我校实际的教师绩效工资考核操作办法，并且严格按照“公开、公正、透明”的原则执行。特别要综合教师的德、能、勤、绩及其他要素，将绩效考核同年度考核相结合，多劳多酬，优劳优酬，使师德高、能力强、实绩好的教师干事有舞台、发展有空间。实行过程性考查和结果性考核相结合，通过考核激励广大教师奋发向上，不断进取，提高水平，多出成果。

二、推进精细化管理，促进质量稳步提高

1、决战课堂提效率。全体教师要注重优化课堂教学，提高课堂效率，向40分钟要质量。学校领导、教研组等教学骨干要经常深入课堂听课，乐于与教师交流、探讨，共同提高课堂教学水平。全体教师也要抓住时间多听课、多交流，促进自己的课堂教学能力的提升。继续开展推门听课、随堂听课等活动。

2、强化教学常规管理。要深入贯彻《学科教学意见》和减轻学生课业负担的文件精神，以“六认真”、“六养成”为抓手，加强对教师教学常规的管理与监控，开展经常性的教学常规工作检查。严抓备、讲、批三个环节，严格课前、课中、课后三个环节管理，精备精讲精练，优化课堂教学过程手段和效果。随时听课检查备课情况，批改作业情况，并留好记录作为年终考核内容。

3、加强教研组建设。学校中层以上领导每人分管一个教研组和联系一个年级，本学期要求教师在学校范围内至少讲一节公开课，组织教师集中听课、说课、评课，写好平时的教学反思或教学随笔。积极组织参与县城片区教研活动，创造条件争取外出听课。

4、抓好培优补差工作。重点抓好学生良好学习习惯的养成教育。教师要全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对一部分学习上的弱势群体，更应尊重他们的人格，多一份爱心，多一份耐心。教学中要做到四优先：提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。

三、提高德育工作实效，打造德育工作特色

1、切实加强班主任队伍管理。本学期班主任工作的重点要求是：树立四种意识：即责任意识、安全意识、质量意识和沟通意识。特别是沟通意识，班主任要经常性深入学生家庭之中和家长沟通，尤其是要与家长交流最新的家庭教育理念以及优化家庭教育的方法。以使得家庭和学校形成合力，促进学生全面发展。

2、牢固树立“德育无小事、事事皆育人”的理念。在学校德育工作中我们以《金岸小学学生一日常规》行为规范养成教育为重点，积极把学校传统的心理健康教育、生命教育、诚信教育、责任感教育等纳入教育的日常教育体系，开展“纠陋”养成主题教育，寓德育于日常教育教学与管理工作中，寓教育于活动之中。提高德育的针对性和实效性，不断放大德育工作的品牌。

3、关爱“流动孩”，做好特殊生帮扶工作。以“不让一个流动孩落队”为目标，倾情关注，潜心关爱。我们在工作中要针对农村学校的教育现状，研究农村大量留守儿童，隔代监护人等问题，采取多种措施，切实提高德育工作的有效性和针对性。

4、以少先队为阵地，加强学生自治管理，让学生当家作主人。开展“体验企业文化”主题教育活动，继续建好学校网站。认真制定学生一日规范要求。健全组织机构，明确岗位职责。学校设立“纪律卫生督导组”，并制定岗位职责和工作要求。班级实行班干部负责制，并制定相应的岗位职责。

5、创造条件开展社团工作。积极组建书法、田径队、学生民乐队等社团组织，积极与县交警大队做大做强“小小交警学校”，第四届“我与交通安全”征文活动，大力营造人人都是小交警氛围。

四、营造良好育人氛围，构建平安和谐校园

1、落实安全责任。继续做好安全责任书的签订工作。学校与班主任、科任教师，班主任、科任教师与学生家长层层签订安全责任书，完善安全制度，落实安全措施。

2、加强安全教育。我校以安全教育周和安全教育月活动为契机，扎实开展学校安全教育活动。重点做好交通、食品卫生、防火防电、游泳等安全教育，增强广大师生的安全意识。同时加强对学生的安全知识教育，培养学生自护自救能力。要求每位教师都要建立安全教育专项记录簿。

3、以创建县级文明单位为载体，积极开展警校共建文明校园活动，加强与工业园区派出所和县交警大队的联系，不定时邀请民警来校讲课。努力创建“三位一体”的教育网络。加大对校园的美化，净化力度，创设良好的育人环境积极争创“县五星级平安校园”。

五、增强服务意识，提升工作效能

1、加强行风建设，推行校务公开。规范学校财务工作，严格遵守财务纪律，开源节流。认真做好校务公开工作。进一步加强学校民主管理，促进学校工作的健康发展。

2、重视发挥党组织、工会组织的作用。开展好教工大会和教工活动，丰富全校教师的学校生活，真心实意尊重教师，全心全意依靠教师，关心教师的切身利益，尽力为教师解决工作，学习、生活中的实际困难；建立团结、协作、愉悦的群体氛围，积极营造温馨和谐校园。

3、增强后勤服务意识，提升后勤服务质量。继续加强食堂管理，开源节流，努力建设节约型校园；总务处要严格按照上级有关规定，规范收费；学校财产要帐目清楚，及时检查、维修，对于一切硬件设施要有效管理，避免无谓的浪费。

4、积极抢抓扩建机遇，推进学校扩建工作。我校将抓住学校扩建的大好机遇，全力协助学校扩建工作组工作，积极推动学校食堂、教学楼、围墙工程的项目实施，争取年底前主体框架完成，确保2013年8月交付使用，为按照省标准化学校建设目标而努力。

金岸小学2012学年第一学期主要工作行事历                                                

注：活动时间以周前会议布置为准。