一、指导思想

新学期，学校根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》与《遂昌县教育教学质量提升五年行动计划》精神，依托三中学校管理优势，结合我校发展所面临的实际情况，在融合中谋发展，以“保平安，提质量，抓落实”为目标，促进学生全面发展和特长发展，全面提升学校管理水平。转化教研观念，融入全县的大教研中，提升教研层次，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，努力开创教研工作新局面。教学工作以“少讲多练，以学促教，建构有效课堂”目标，提高课堂教学效率，切实加强课堂教学的常规管理，积极倡导课改的新理念、新思路，优化课堂教学，提高教育教学质量。通过全校师生的共同努力，创造和谐校园。

二、主要工作任务与措施

（一）坚持队伍建设为首。

借助遂昌三中推力，强化团队合作意识，制度执行意识，主动创新意识，批评与自我批评意识，树榜样，重内化，坚持育人与修身并重，他律与自律并举，塑造具有自尊自律、敬业爱岗、以德立身、情操高尚的队伍形象。

1.干部队伍从高从实。培育五种精神：学习精神、奉献精神、进取精神、求实精神和创新精神；坚持六个相互：相互信任，相互尊重，相互支持，相互谅解，相互配合，相互补台，强化有为才有位的意识。

2.教师队伍从严从细。管理严格，讲究公平，强调师德，注重培养，善于激励，崇尚精神。

学校提出的总体目标要求是：思想培养追求高尚，精神风貌崇尚一流，行为习惯文明高雅。

思想上达到四种境界：从社会大局出发，以教育事业为重，对学生未来负责，为学生终身幸福奠基，为学校发展增光添彩。

工作中达到五个要求：为人师表，办事公道，作风正派，埋头苦干，无私奉献。

行为上五个远：让教师远离庸俗，让教师远离铜臭，让教师远离低级趣味，让教师永远有激情，让教师永远有追求。

教育行为上坚持五项教育：理想信仰教育，社会公德教育，自立自强教育，吃苦耐劳教育，爱心责任教育。

思想上倡导五种精神：学习锻炼精神，奉献进取精神，求真务实精神，创新创业精神，反思批判精神。

努力实现五个目标：和谐温馨的人际关系，生态自然的人文环境，奋发向上的精神状态，充满激情的工作学习氛围，扎实高效的制度执行。

努力实现教师管理目标：积极参与“钱瓯名师”评选，并逐步完善教师专业成长考评体系。

（二）强化德育安全管理

德育和安全是塑造人灵魂和维系人的生命的工作，学校作为稳定师生工作的基石，予以高度重视。

1、不断完善学校、家庭、社会三位一体的德育网络，进一步抓好家长学校和周边教育阵地建设。

2、定期举办法制、消防、交通、饮食卫生、校舍等安全教育讲座。结合《学校预警》中的内容进行安全培训与操作。

3、让道德教育回归生活。细化《中学生行为规范》的达标评价，切实研究培养实实在在的符合基本道德规范的人才，培养服务意识，创业精神，吃苦耐劳品质。

4、落实一日一讲评，一周一小评，一月一奖评，强化值周、值日管理。加强学生管理队伍建设，加强住校生管理、门卫、保安、学生干部的培训和指导。

5、加强班主任队伍建设，健全师生结队、谈心、家访等制度，构建和谐的师生关系，定期到三中召开班主任培训会议。

6、充分发挥党支部、团组织、工会的作用，开展德育活动，提高学生道德素养，提高教师职业道德。

7、针对时势，加强安全以及行为规范和心理健康教育，提高师生安全防范意识和自我保护能力

8、以《公民道德建设指导纲要》为指导，以《中学生行为规范》为内容，开展“文明班级”“文明寝室”等竞赛活动，抓好学生思想品德教育，促进学生健康成长。

（三）以抓“三风”为重点，强有力的措施保证《遂昌县教育教学质量提升年实施方案》在我校推进。

教学质量目标，全体教师综合指数向“0”（非负数）目标努力，争取教学质量获得县二等奖，并试图向一等奖奋进。

1、围绕一个核心，以提高质量教学质量为核心；坚持两个提升，就是教师的“教”的质量和学生“学”的质量提升；提倡三个抓好，校长静下心来抓好管理，潜下心来抓好质量，沉下心来抓好落实；增强四个意识，即增强校长、教务主任的管理意识和岗位意识，增强教师的质量意识和责任意识；做到五个有效，有效管理、有效备课、有效上课、有效作业、有效辅导；严格六个管理，领导班子管理、教师队伍管理、教学常规管理、学生常规管理、教育资源管理和学校档案管理。

2、鼓励教师参与课改的教学研究活动，要求教师到三中参加“半天教研活动”，加强校本培训力度。符合时代要求，通过网络获得教育资源，取人之长、补已之短。提高教育教学能力。

3、规范教育教学行为，严格开设课程；严格控制学生作业量；严格规范考试管理；严格确保学生的休息和锻炼时间；严格规范招生秩序。

4、积极鼓励学生参加教育部门规定的各类竞赛，全面提高学生素质。

三、其他工作

1、做好学校安全月报、预警、检、督查和考评制度的落实。

2、健全教代会制度、加大学校民主建设的力度，完善《金岸中学教职工年度考核方案》以及《金岸中学绩效工资奖励部分考核方案》。落实“五必访”。

3、继续推进“四园”建设，特别成立以校长为组长的创建“平安校园”的工作小组，深化“平安校园”创建与建设。

4、进一步加强机关效能建设，开展师德风建设，落实“十不准”的规定。

5、严格执行收费标准，大力推行校务，财务公开，实现学校民主管理，加强后勤工作管理，增强服务育人意识，抓好勤工俭学工作。

学校需要团队合作精神，要有一种“精气神”，要加强制度执行力，要有“无事找事，有事认真做”的开拓创新精神，一切围绕学校教学质量为中心，不盲目信奉做自己喜欢做的事，争取明年六月收获丰硕的果实。

附：

金岸中学2012学年第一学期行事历

八月份：

1、开学准备工作。

2、暑期师德培训、教育政策法规、参加县备课会、学校专题培训

九月份：

1、组织开展2012年“中小学弘扬和培育民族精神月”活动。

2、校运动队队员训练启动。

3、庆祝第28个教师节。

4、要求各班建立家校联系方式。

5、抓好防溺及防交通事故发生等安全工作。

6、各班检查学生着装、仪表，责令不符合要求的学生整改。

7、筹备参加县中小学校运动会。

8、办好 “校园之声”广播站。

9、成立创建“平安校园”小组

十月份：

1、庆祝国庆。开展“庆国庆”为主题的手抄报比赛活动。

2、作业布置与作业批改检查。

3、班主任工作会议。

4、积极配合学校校运动会的组织和准备工作，确保校运会顺利召开。

5、修改《金岸中学2012年教职工年度考核方案》

6、修改有关安全工作计划。

7、专题讲座（请教育专家或管理专家主讲）

十一月份：

1、元旦文艺汇演准备工作。

2、期中小结。

3、组织全校教职工做好家访工作。

4、第一次教学常规检查。

5、优质课评比。

6、教师基本功培训（学科专业知识）。

7、检查有关安全制度的落实情况。

十二月份：

1、元旦文艺晚会。

2、检查班主任工作手册。

3、心理健康知识讲座。

4、师徒结对工作总结。

5、组织相关人员对班主任的考核。

6、第二次教学常规检查，教学工作考核；

7、专题培训（请县名师主讲）

2013年一月份：

1、工作总结。做好学生评语工作，评比“三好生”和“优秀生”。

2、做好教职工年度考核工作。

3、专题培训（请县优秀班主任主讲）