金岸小学09学年第一学期工作计划
[指导思想]：深入学习贯彻全县秋季校长会议精神，坚持以人为本，以加强教师队伍建设为核心，以提高教育教学质量为根本，以校本教研为抓手，以学校扩建为契机，优化学校内部管理，树立崇高理想，促进自主发展，全面提高教育质量，切实加强校园文化建设，共创和谐平安校园，促进我校内涵发展，为提升办学档次打下坚实的基础。
[工作目标]：塑造一支师德高尚、观念新颖、业务过硬的新型教师队伍；打造一所立足校本研究、推进农民工子女教育和交通安全教育的特色学校；形成一种以安全管理为首要，教学管理为中心，规范化管理为标准的长效管理机制。
[工作措施]：
一、狠抓教师队伍建设，提高教师综合素质
1、培养独当一面的中层队伍。各处室需要建章立制，并根据我校发展需要推陈出新，在管理中狠抓措施的落实、过程的强化、按照常规加创新的方法开展工作，提高教师对制度的执行力，将制度成为自觉的行为。在工作中不断锤炼自己，多谋善断、独挡一面的开展好分管工作。
2、加强师德建设，提高教师的师德修养。落实“十不准”和“四条禁令”教师行为规范教育。教师要爱生如子，绝对禁止体罚和变相体罚形式。认真执行“六个一制度”，完善师德考评制度，培养教师具有奉献意识、创新意识、团结合作意识。落实安排好以“领雁工程”教师培训工作。
3、立足校本培训，促进教师专业发展。充分利用校本培训这个平台，通过开讲座、观看教学光盘、听课评课等途径，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高，不断提高教师的业务水平。同时树立终身学习的思想，认真开展教师读书活动，并认真做好读书笔记。
3、高度重视骨干教师的培养。学校对事业心强，勤于钻研业务，有培养前途的青年教师多压担子，为他们提供更多学习的机会，进步的阶梯，展示的舞台。同时多开观摩课、示范课，充分发挥骨干教师在教育教学、教研教改中的典型示范作用
4、建立教师激励机制，进一步完善教师绩效考核制度搭建青年教师成长的平台，全面提高青年教师教学综合素质。新学期进一步制定和完善绩效考评制度，全面提高教师工作积极性。
二、创新德育工作，争创特色学校
1、规范班主任队伍管理。推行班主任绩效奖评制度，对班主任实施优劳优酬。把常规工作抓好，使养成教育真正落到实处，使学校的每一个角落都成为德育的实施阵地。坚持日检查、周评比，学期末评选先进，树立典型。
2、加强传统德育工作。以诚信教育、法制教育、纪律教育、安全教育、心理健康教育、公民道德教育，以养成教育为重点，通过日常国旗下讲话，学校网站、学生演讲、读书活动以及学科中德育教学的渗透等等，有针对性地开展集体主义、中华传统美德教育，大力弘扬培育学生的民族精神，培养学生良好的思想道德品质。
3、关爱“流动孩”， 做好特殊生帮扶工作。以“不让一个流动孩落队”为目标，倾情关注，潜心关爱。一是建立“流动孩”档案，要求对每个“流动孩”的家庭的基本情况和平时的表现等进行详细的记录。
4、以少先队为阵地，加强学生自治管理，让学生当家作主人。认真制定学生一日规范要求。主要从生活方面、学习方面、活动等方面制定具体的规范要求。健全组织机构，明确岗位职责。学校设立“纪律卫生督导组”，并制定岗位职责和工作要求。班级实行班干部负责制，并制定相应的岗位职责。
5、积极与县交警大队创建“小小交警学校” 学校。通过交通安全知识的学习普及，进一步提高学生的交通安全意识和交通文明素质，引导学生不但自己自觉遵守交通法律法规，而且能教育和指挥其他人遵守交通法律法规，大力营造人人都是小交警氛围。
三、认认真真抓常规，切切实实提质量
1、加强教学常规督导工作。加强常规督查。以“六认真”、“六养成”为抓手，平时加强教案检查和评课观摩，以课堂教学观摩评价为契机和导向，促进老师切实进行课堂教学改革，多出好课。
2、加强教研组。学校中层以上领导每人分管一个教研组和联系一个年级，主动参与备课组的各项教研活动，采取“谁分管，谁负责”的管理办法，形成激励性机制。
3、抓好培优补差工作。重点抓好学生良好学习习惯的养成教育。教师要全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对一部分学习上的弱势群体，更应尊重他们的人格，多一份爱心，多一份耐心。教学中要做到四优先：提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。
4、严把教学质量关。认真做好教学质量的检测和评估工作，要把每一次练习、测试看作是对教师的教学和学生的学习的双边活动效果的检验，要把测试考试当作激励学生的手段，当作学习的加油站。
5、加强现代教育技术建设。重视信息技术在教学领域中的广泛使用，努力构建网络环境下的课堂教学模式，推进课堂教学现代化，从而提高教学的效率。45岁以下的青年教师每学期至少到多媒体教室上一节公开课。
四、创建平安校园，创设良好育人环境
1、落实安全责任。继续做好安全责任书的签订工作。学校与班主任、科任教师，班主任、科任教师与学生家长层层签订安全责任书，完善安全制度，落实安全措施。
2、加强安全教育。我校以安全教育周和安全教育月活动为契机，扎实开展学校安全教育活动。重点做好交通、食品卫生、防火防电、游泳等安全教育，增强广大师生的安全意识。同时加强对学生的安全知识教育，培养学生自护自救能力。要求每位教师都要建立安全教育专项记录簿。
3、以创建县级文明单位为载体，积极开展警校共建文明校园活动，加强与妙高派出所和县交警大队的联系，不定时邀请民警来校讲课。。努力创建“三位一体”的教育网络。加大对校园的美化，净化力度，创设良好的育人环境积极争创“县五星级平安校园”。
五、优化学校工作效能，提升学校的“满意度”
1、加强行风建设，推行校务公开。规范学校财务工作，严格遵守财务纪律，开源节流。认真做好校务公开工作。进一步加强学校民主管理，促进学校工作的健康发展。
2、重视发挥党组织、工会组织的作用。真心实意尊重教师，全心全意依靠教师，关心教师的切身利益，尽力为教师解决工作，学习、生活中的实际困难；学校工会要积极组织、创造性地开展各类主题活动，积极营造温馨和谐校园。
3、增强后勤服务意识，提升后勤服务质量。继续加强食堂管理，开源节流，努力建设节约型校园；总务处要严格按照上级有关规定，规范收费；学校财产要帐目清楚，及时检查、维修，对于一切硬件设施要有效管理，避免无谓的浪费。
4、进一步做好“助学教育券”和“学生营养餐”的落实工作。坚持公开公平原则认真落实资金。积极开展教职工结对贫困生活动。
六、积极抢抓机遇，推进学校扩建
我校将抓住学校扩建的大好机遇，建立学校扩建工作组织，积极推动校园扩建前期的百日攻坚工作。主动参与县对我校规划调整修改工作，在硬件方面将按照省标准化学校建设标准规划，配合县教育局做好学校食堂、教学楼、填方工程、围墙工程的前期工作及政策处理工作，争取工程早日开工兴建。