一、指导思想

以党的十七大精神为指导，围绕教育局主体工作思路，深化“为终身发展奠基，为和谐成长服务”的办学理念，进一步围绕“统筹城乡，提升质量，追求创新，强化队伍”的工作目标；积极响应教育局提出的“推进三风建设，构建和谐校园”的号召，并以此为重点深入开展教风建设活动；继续发扬“煤油灯精神”，全面树立质量观，促进学生发展，教师发展，学校发展。为确保工作的顺利开展，特制定2008学年第一学期工作计划。

二、工作目标

1、加强教师师德教育和思想政治工作，增强教师个人魅力。

2、加快教师专业化发展进程，提升教师专业素质和职业技能。

3、继续创建学习型组织，打造学习型校园。

4、强化教师队伍建设和日常管理。

5、深挖校内德育资源，拓展校外德育空间，精心安排德育系列活动。

6、进一步将法制、安全、健康教育工作贯穿于学校德育工作全过程，做到经常性教育和专项教育相结合，增强学生的遵纪守法意识和自我保护意识，确保无安全责任事故。

7、继续加大中心幼儿园的招生力度，规范管理，提升办园水平。

8、进一步完善学校基础设施建设，逐步提高学校硬件配置，最大限度地满足教师和学生的工作和学习要求。

9、完善工作量考核与绩效挂钩方案，促成制度化考核和人性化管理有机结合。

10、统一思想，提高认识，迎接教育强县复查，构筑新的发展平台。

三、主要工作及措施

1、深入开展师德师风教育，加强爱岗敬业、爱校爱生、潜心育人为主题的职业道德教育，加强培养教职工队伍的专业品质，提高整个团队的学习意识，大局意识，责任意识和服务意识，力争使每位教师做到用自己的学识赢得师生的尊重，以自己的修养赢得师生的信赖，用自己的人格促进学生成长，人人争当学生最满意的教师。

2、继续加强校本培训、远程培训、专题培训，提升教师专业素质和职业技能。充分利用学校名师队伍的资源利用、动态管理和培养，深入开展“互帮共进”活动。

3、按照学习型组织的实施方案做到人人有计划、有课题、有思索、有笔记、有成果，突出落实，做到与教育教学实际相结合。通过学习型组织建设，努力使我校成为人人讲学习，人人好学习，人人会学习的书香校园。

4、帮助教师规划人生——工作有方向，人生有指望。让每个教师觉得自己被尊重，让每个教师觉得自己被重用。锻造名师——展示才华有舞台，成为名师有机遇。发挥群体效应——用自己高尚的人格影响他人，用他人高尚的人格影响自己。

5、在全体教职工中倡导“思想上想干事，能力上会干事，效能上能成事，廉洁上不出事”，用“团结、服务、创造、律己、大局”作为日常规范，努力创建一支政治过硬、业务精良、敬业奉献、团结协作的教师队伍。

6、加强教学常规工作的检查力度，开展以学生为主体的课堂教学监督汇报制度。强化课堂教学研究，提高课堂教学效率。

7、细化值周工作、班主任工作，加强监督检查力度。结果纳入年度考核和各类评优评先。

8、规范幼儿园工作，落实非教学时间段的管理，保护幼儿身心健康成长。

9、落实好教学质量分析，分层抓好学业管理，重点突出毕业班学风、质量的地位，并做好学生的思想动员和学科指导。

10、以学生个体为本，关注学生的主观能动性，尊重学生的道德需要和选择，激励学生的主动参与和自我内化，使道德真正成为学生内在自律的行为规范。

11、制定并完善公共财产管理制度。

12、加强食堂和宿舍管理，进一步规范化。开展勤俭教育，开展寝室美化活动。

13、加快学校附属工程建设，实现校园整体绿化、硬化、亮化、文化和封闭管理。

14、合理调整校园布局，合理安排教学用房。经学校校务会同意确实需要在校外租房的，学校采取每月补助50元标准进行补助（含电费）。

15、以提高安全防范能力为重点，预防为主，防范在先，发生隐患，及时处理。进一步完善门卫制度。

16、进一步将法制、安全、健康教育工作贯穿于学校德育工作全过程，做到经常性教育和专项教育相结合，增强学生的遵纪守法意识和自我保护意识，确保无安全责任事故

17、积极利用心理健康咨询室开展工作，关注全体师生的心理健康，构建和谐校园。

18、加大学生特别是女学生的社会生活指导、心理健康辅导和青春期教育，关注、指导她们健康成长。

19、进一步拓宽学校德育层面，加大学校德育深度，积极探索和完善学校、家庭和社会三结合教育机制，促进学校与社区、学校与家庭、教师与学生的良性互动，形成教育合力，营造一个学生健康成长、体现信息时代要求的校园文化氛围。

20、深化以团员为主体的志愿者服务活动。开办好业余团校，做好团员的发展工作，积极配合上级团委创造性开展社会实践活动，开创共青团工作新局面。

21、充分发挥工会、教代会在学校民主管理和离退休教职工管理工作中的重要作用，以校务公开为载体，扩大教职工的参与权、知情权及建议权，把教职工紧密地团结在一起；在不断调动人的积极性的过程中取得放大倍率的效果，为促进学校的改革与发展，为促进师生终身学习、和谐发展而努力。

22、通过职代会，寻求一套科学合理的方案，有效解决工作量和工作质量的考核，调动广大教职工的工作积极性，充分体现出“奖优罚劣不罚老，奖勤罚懒不罚病”和“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。

23、规范财务管理和学校基本建设程序。完善财务管理制度，厉行节约，专款专用。建立经费开支、招投标监督机制。添置设备、基建维修一律按计划上报审批，实行政府采购、按规定程序招标，确保设备和建设质量。

24、规范后勤人员管理，牢固树立服务意识。制定后勤人员岗位职责，明确分工，加强检查，发挥每个岗位的作用，真正做到为师生服务，为教育教学服务。

总而言之，学校将充分发挥党政工团等部门的职能，团结带领全体师生扎实做好每一项工作，不遗余力把黄沙腰中心学校办成学生学习的乐园、教师的精神家园、人民满意的学校。

附件：常规工作安排：

八月：

1、开学初工作筹备。

2、健全完善学校新领导班子。

3、教师报到，召开新学期动员大会。

4、学生报到注册。

九月：

1、开学典礼。

2、新生入学日常行为教育。

3、教师节、中秋节庆祝活动。

4、开学教学工作流程检查。

5、学校工作计划的制定与部门计划的收集。

6、教研组长、备课组长新学期工作会。

7、开展“弘扬和培育民族精神月”活动。

8、开展中小学环境教育专题教育。

9、班主任新学期工作会。

10、上学期教学质量反思会。

11、文明班级、文明寝室评比及表彰。

十月：

1、国庆节庆祝活动。

2、教学流程检查及情况通报。

3、班主任工作例会。

4、召开离退休教师座谈会。

5、“教育教学服务月”活动。

6、德育工作研讨。

7、文明班级、文明寝室评比及表彰。

十一月：

1、管理干部生活会。

2、组织召开学校田径运动会。

3、学生法制安全教育活动。

4、期中考试工作的筹备与实施及质量分析。

5、教学流程检查。

6、文明班级、文明寝室评比及表彰。

十二月：

1、教学流程检查及情况通报。

2、文明班级、文明寝室评比及表彰。

3、召开全体教职工大会。

4、开展学生行为规范达标评比活动。

5、德育工作反思会。

元月：

1、教研组长、备课组长学期结束总结会。

2、班主任工作学期结束总结会。

3、文明班级、文明寝室评比及表彰。

4、学期末教学流程检查及情况通报。

5、学校财产的清理、登记、归还。

6、学期结束工作。

7、慰问退休教师、困难教师和部分贫困学生。

注：常规工作按要求按时落实，阶段性工作视具体情况可作调整。