“我每周二是两节语文课连一块的，所以备课时的教学目标是写在一起的，这样考核没有问题吧?”“陈老师，我师傅今天出差，明天上午提交考核材料，可以吗?”4月27日下午，遂昌职业中专本学期师徒结对第一次考核正在进行着，16位青年教师及16位师傅们提交了相关的考核资料。

考核内容与以往相同大致相同，查看各位师傅的听课笔记、清点徒弟听师傅的听课笔记、读点师傅给徒弟学案的辅导篇数、查阅徒弟每一学案课后的教学反思撰写情况、按考核的方案，列表式一一作记录并打分等等。考核的数据还是让人吃惊的：沈晓东，备课114节，听课18节，教学反思114个;林文强，备课113节，听课12节，教学反思113个……且不说备课质量如何，光数量也能体会到字里行间师傅与徒弟的辛苦，感受着青年教师的成长与进步。

同时，考核后，教科室将以短信的方式告之考核结果，并在青年教师学习群中进行反馈与交流，肯定做得好的方面，提示今后需加强的方面及课堂中一些问题的探讨，特别针对个别老师的问题作一一分析。

“我想每次的检查、评价、分析、反馈，能让每位青年教师清楚地看到自己的成绩和不足，让骨干师傅们做得更优秀，让青年教师成长更快。”考核负责人陈忠梅说。