“当前是我们正处在企业转型升级的关键时期，急需大量高素质、高水平的员工，北界分校及时跟进，提供员工素质提升培训，既解决了企业渴求人才的燃眉之急，分担了我们的培训成本，又解除了工时矛盾给企业带来的后顾之忧，真是太及时了。”提起遂昌社区学院组织开展的“送培训进企业”行动，浙江海盛金环机械有限公司负责人叶成松几次为这一行动“点赞”。

近日，由遂昌县人力社保局主办，遂昌社区学院(电大)北界社区分校承办的“浙江海盛金环机械有限公司首期企业员工素质提高培训班”在遂昌就业大厦四楼举行，来自该企业的43位管理层及员工参加了培训。

浙江海盛金环机械有限公司2005年“落户”遂昌县东城工业区，是一家专业锻造法兰、环件等锻件及成品的生产企业。10年来，该企业为遂昌经济发展和农民工转移就业作出了积极贡献。

“我平时由于工作忙，很少参加类似系统的培训，此次培训时间虽短，但收获蛮多的，不仅学到了相应的岗位操作技能和安全意识，对职业道德也有了更深的了解，增强了我们‘海盛强我荣’的主人翁责任感。” 50多岁的学员王大伯参加培训后高兴的说。

据介绍，近年来，遂昌社区学院及其下属的妙高、大柘、北界、石练四所分校着力加强能力建设，提高办学水平，结合遂昌本地经济特色，强调针对性和实效性，免费开展送培训进农村、进社区、进企业活动，服务各类群体到“家”门口。截止目前，已举办各类培训50余期，培训学员近4000人，为促进劳动力就业，提高员工素质、农民增收，提升居民生活品质，构建和谐社会作出了积极贡献。