“被需要是一种幸福。”导师罗益芳老师接过校长手中的聘书，脸上洋溢着幸福的笑容。这一幕出现在9月24日下午梅溪小学“姹紫嫣红”名师工程的启动仪式上。

为了促进教师专业成长，打造省市级名师，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，提高教育教学质量，梅溪小学特创建了“姹紫嫣红”名师工程，即2015学年青年教师专业发展对抗赛活动。

活动以让优秀成为习惯，打造省、市、县级名师，帮助青年教师尽快成长为目标，主要围绕教育、教学工作开展，包括两类：一是班级管理类，即班主任工作的方方面面，尤其是如何培养学生的自主管理能力；二是学科教学，诸如课前备课，常规常态课、探索研究课，学生辅导，检测命题与阅卷、检测反馈与应对，教学研究。

活动中，导师以带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──教育教学与教育科研的基本技能；带师德──教书育人，为人师表三带为职责。学员以学思想理念──学习教育教学理论，学习课程标准，树立先进、科学、高效的教育教学理念；学从业本领──熟练掌握教育、教学和科研的基本功；学职业操守──遵守规章，率先垂范，正直无私三学为己任。学校希望能通过以老带新、以大带小的形式，让学员在导师帮助指导下，早日成长、成材。

姹紫嫣红三春晖，赏心悦目百事兴。校长李秀谊在仪式上提出，希望在学校的关心支持下，在全体导师、学员的共同努力下，2015学年青年教师专业发展对抗赛活动能取得圆满成功。