“把培训课堂搬进企业、车间，这种培训方式真方便，省去了我不少时间。两天的培训，我们开阔了视野、增长了见识，同时也提高了我们基层管理者的自身素养和管理能力。”这是浙江元立集团员工何江赫，在参加职工职业技能培训后道出的一番心里话。

近日，由遂昌县总工会主办，遂昌社区学院(电大)北界分校承办的职工职业技能培训班在浙江元立集团进行，来自浙江元立集团一线的240余名管理人员参加了培训。

浙江元立集团始建于1991年，原名遂昌钢铁总厂。经过二十多年的发展，公司已成为国家大型工业企业，全国民营企业500强之一。公司现有员工16000多人，年销售收入超200亿，利税超10亿。该公司也是遂昌社区学院八个的教学实践基地之一。

此次培训邀请了浙江大学副教授胡跃飞，遂昌社区学院院长蓝建民，省劳模、遂昌育才中学校长毛卫华、丽水市心理学专家、遂昌职业中专纪委书记钟春明，遂昌安监局纪检组长巫根成等，分别从管理艺术、安全生产、心理健康、爱岗敬业、保健养生等内容对基层管理人员进行“充电”。

“现在的竞争是人才的竞争，我们通过企业工会‘点菜’，县总工会和县社区学院‘上菜’的方式，对企业员工进行针对性培训，主要目的是为了进一步提高基层管理人员的工作能力和管理水平，增强大家贯彻企业决策能力，提高企业服务职工水平和管理技能，提高企业经济效益，为企业实现转型升级奠定坚实的基础。”遂昌社区学院院长蓝建民说。

据了解，近年来，遂昌县总工会、遂昌社区学院及其下属分校根据企业需求，制定和完善培训内容，多次把员工岗位技能培训的课堂开到企业的车间、工地，送培训进企业，为企业员工提供免费的技能提升、安全生产、法律法规、心理健康等方面的培训，提升企业员工整体素质，减轻企业培训负担，推动实现稳定就业和素质就业。