11月4日晚，遂昌中学青年教师“可持续发展”培训会议在图书馆四楼会议室举行。会议由学校分管教师培训和教科研工作的负责人主持，校长胡志忠、校办主任毛东华、教师处主任郑小斌、学生处主任方裕成、后勤处主任项土发、师傅代表王樟华、骨干教师代表林鉴强和李绣兰以及三十六位35周岁以下的青年教师参加会议。

在师徒结对环节：根据《遂昌中学关于拜师结对的有关规定》（2012年09月修订并实行），学校选定教学经验丰富、教学功底扎实、教育管理水平高的王樟华老师为今年新入校的郑叶萍老师的师傅。在学习了师徒结对要义后，徒弟郑叶萍表态“要虚心学习，争取早日学成出师”，师傅王樟华老师则期望徒弟“既然选定了当一名体育老师，那就要静下心来认真上好体育课，不可以偷懒马虎”。随后，学校邀请丽水市教学名师林鉴强和丽水市学科带头人李绣兰两位老师作了榜样示范。

林鉴强老师在《苦练内功，巧练轻功》为题的发言中认为：“优秀教师在教学时，应能做到‘深入浅出’，而能否‘深入’取决于教师的学科水平，此乃内功；能否‘浅出’取决于教师的教学水平，此乃轻功”。他结合自身成长实际，勉励青年教师们要“安下心来，努力工作”“静下心来，好好学习”“潜下心来，深刻反思”。李绣兰老师在以《学习、机会、 反思、勤写》为主题地分享中告诉青年教师坚持学习、把握机会和反思勤写都很重要。她说：“机会总是眷顾努力付出的你，虽然过程会很艰辛和痛苦，很多时候都以失败告终，但只要我们认真去体验这个过程，一样能收获满满，并伴随着一次次小成长，而也正是一次次小成长，才能实现真正的大成长。”

在学校常规再强调环节：毛东华主任要求青年教师严格遵守学校的请假制度，要大力支持学校的各项工作；郑小斌主任要求青年教师们必须牢固树立大局意识和“常规取胜”意识，做到教学六认真，尤其要把备课、课堂教学、作业批改、科学评价等方面的工作做实、做细、做出成效；方裕成主任除鼓励青年教师积极争取当班主任外，还要求他们认真做好值周工作；项土发主任则与青年教师们交流了后勤服务过程中出现的困难，希望大家多提意见和建议。

在近期工作布置环节：教师处分管教师培训和教科研工作的负责人组织青年教师分别学习了《微课题结题报告的撰写》和遂教发〔2014〕102号文件《遂昌县教育局关于开展第十届教坛新秀评选的通知》。在此基础上，他提出具体要求：第一，微课题研究对青年教师可持续发展具有十分现实的意义，结题报告务必于12月15日前递交；第二，县里教坛新秀评选是重要成长机遇，凡符合条件的老师要克服万难积极参加。

培训会最后，胡志忠校长作了讲话。他首先对林鉴强和李绣兰老师的成长引领给予了高度肯定，认为“在遂昌中学，全部老师都在同一个起点上出发，只要肯努力肯付出就会获得回报”。随后，他告诫青年教师“在遂昌中学是很难呆的”，因为“学校目前的社会关注度很高，人人都代表学校”“学校发展迫切需要年轻教师出力”“新高考已经来临，迟早要实现学生选老师”。对此，胡校长对青年教师提出三点期待：第一，人要勤快，除完成学校交给的任务外，还要主动找事做，多做事快成长；第二，专业引领，只要坚持正确的专业方向并持之以恒，在遂昌中学也可以成长为省特级教师和教授级中学高级教师；第三，甘于“清贫”，当老师最幸福的应当是拥有充实的人生，在遂昌中学，老实人从来是不吃亏的，青年教师要戒骄戒躁，一定不要在点滴物质利益上斤斤计较。