2月19日下午，天气异常寒冷，遂昌职业中专接待室却异常“热闹”。新学期师徒结对会暨青年教师素质提升活动布置会在这里隆重举行。校长龚林鸿、副校长雷志明、教科室和教务处中层领导及青年教师和师傅们共36人参加了会议，会议由教科室主任陈忠梅主持。

陈忠梅主任按照2013学年制订的青年教师素质提升工程方案的要求，结合本学期的实际，就师徒们在责任与职责、考核等等方面作了详细的布置。教务处谢芝兰主任针对学校课堂现状，从新老师备课、如何组织课堂、板书及作业布置方面作了细致分析，希望青年教师进一步落实好“师徒结对制”，扎实把课堂教学工作做好，且预祝师徒们在“合作”中共同进步，取得共赢。

分管教学的雷志明副校长给师徒们提出一些建议与要求：在加强课堂“5S”管理的基础上，学会“微笑教育”，克服个人一些消极的因素，师傅们起带领榜样作用，让学校青年教师快速成长。

校党委书记、校长龚林鸿作了动员讲话。他说，这是开学第一周第一个“部门”会议，可见学校对青年教师、骨干教师培养的重视。他希望全体教师以“教书、育人”为归宿，成为学生的“贵人”。从学习中入手，逐渐让自己成为别人尊重的人、成为有智慧的教师、让自身的价值有所体现。会上，他还特意借用名著《钢铁是怎样炼成的》引发大家思考“优秀教师是怎样炼成的”，同时，和大家分享了一种理念：现场学习率。即关注四大现场（自己的教学现场、观摩课的教学现场、教学组活动的现场、各类讲座学习现场），关注四大现场中的学习率 、专注率、捕捉率、转化率，以钉子般的精神来专注，以钩子般的精神来捕捉，进而转化为自我的动力。

据悉，遂昌职业中专历年来重视青年教师的培养，通过进修培训、观摩学习、专家讲座、业务竞赛、实施“青蓝工程”等途径，让青年教师能够更快更好地适应学校的教学管理工作，有效地促进了青年教师的专业成长。