“这是我第一次参加这样的班干部会议”、“没想到我还有如此‘高规格’的待遇”、“我一定会好好珍惜班干部这一工作的”、“班干部应以身作则，这样才有说服力，才可以让人信服”。上周末，凤凰山庄会议室里传来阵阵掌声和欢乐声，遂昌职业中专13预科（1）、（2）两个班正在这里召开以“如何加强班干部队伍队伍建设”的班干部会议。

 近年来，遂昌职业中专学生处非常注重学生干部队伍的建设，定期举办班干部上岗培训，为他们提供平台以提升班级管理能力。选好学生干部、用好学生干部，不仅对于班级班风、学风建设、自身能力培养与今后的发展很有好处，而且对学校的教育、管理目标的实现也起着十分重要的作用。有的班级在组建班干部队伍时采用“三关”政策：调查关、选拔关、威信关；有的班级引入企业管理模式；有的采取班务督察模式；有的开展班干部月奖评制等等。

会上，13预科（1）班班主任雷卫春老师肯定了开学以来各位班干部的成绩与努力，畅谈了如何做好班干部：想做好班干部，必须要不断加强自身素质，要转变角色、增强自信、在班中树立威信，要大胆地提高自己的组织能力和交际能力。并对班干部提出要做到“四勤”：腿勤——多跑，多向老师汇报班工作；嘴勤——多做同学的思想工作；手勤——多做，做同学的表率；脑勤——多思多想，分析总结。13预科（2）班班主任张亚涛老师则具体落实了下阶段班干部的主要工作，鼓励大家大胆地去管同学，释放正能量。

“这是一次由校内搬向校外的班干部会议，这也是我校建校以来最高级别的一次班干部会议。它极大的调动了所有班干部的积极性、主动性，增强了他们的管理意识和服务意识，在班级建设上起到了推动作用。相信在他们的努力之下，共同带动全体同学的成长，逐步形成团结向上、奋发进取的和谐班级体。”校钟春明书记自豪地说。