9月12日下午，遂昌职业中专接待室异常热闹，“2013年青年教师素质提升暨师徒结对会”在这里隆重举行。校长龚林鸿、副校长许艳、教科室和教务处中层领导及2013年青年教师和师傅们40余人参加了会议，会议由教科室主任陈忠梅主持。

首先，陈主任总结了2012学年青年教师素质工程启动后取得的一些成绩及工作中的新亮点：青年教师汇报课开放周活动开展得有声有色；涌现出一批成长较快，成绩突出的青年教师。对青年教师的快速进步予以肯定与祝贺，也对师傅们的辛苦付出、校领导的关心帮助表示感谢。之后，对2013年青年教师素质提升工程的方案从培训对象、领导小组、培训形式、培训内容等七大方面进行了解读。

随后，教务处谢芝兰主任组织老师们进行了师徒结对仪式，就师徒们在责任与职责、考核等等方面作了详细的布置。特别针对学校课堂现状，从新老师备课、如何组织课堂、板书及作业布置方面作了细致分析，希望青年教师进一步落实“师徒结对制”，扎实把课堂教学工作做好。

最后，校党委书记、校长龚林鸿作重要讲话。他指出，青年教师业务素质提升是一项重要的工作任务，全体师徒们首先应树立“态度端正”的观念，全新认识此活动的重要性，其次，与参会教师一起侃谈了“当教师的意义与价值”，就如何培育美好的人性（育人的核心），努力向“做一个高贵的人”、培养一个个有思想的人、让教育充满审美的情趣、如何用服务的态度来做好教育等等方面。并结合自身成长的案例，教育教师们要学会走进（近）（镜）学生，成为学生成长中的“贵人”，争做一名合格的“教书匠”，努力向“教育家”发展。

据悉，遂昌职业中专历年来重视青年教师的培养，通过进修培训、观摩学习、专家讲座、业务竞赛、实施“青蓝工程”等途径，让青年教师能够更快更好地适应学校的教学管理工作，有效地促进了青年教师的专业成长。