3月20日下午，遂昌中学青年教师自主成长培训会议在图书馆四楼会议室举行。会议由学校分管教师培训和教科研工作的刘永贵主持，教师处主任郑小斌作重点培训。35周岁以下的三十六位青年教师参加会议。

郑小斌主任首先对青年教师表现出来的工作勤勉、勇于竞争等优秀品质给予高度肯定。随后，他对青年教师提出三点希望：第一，坚持学习。他说：“很难想象，一个不学习的教师会是怎样的。”第二，保持良好的心态。他说：“身为人师，需要有高度的责任感、坚定的信念、明确的工作目标和合作奉献精神。”第三，多给学校提出意见和建议。他认为，思想活跃的青年教师们要有一种使命感，通过多提积极的富有建设性的意见和建议来促进学校可持续发展。

主持人刘永贵组织青年教师解读了“35周岁以下青年课任教师信息详表”“青年教师自主成长分段参考目标”“丽水市中小学学科（德育）骨干教师评选办法”和“遂昌县中小学钱瓯名师评选办法”等材料。他要求全体青年教师：第一，明确身份。时刻牢记自己是35周岁以下的青年教师，是学校的希望。第二，知道现状。明白自己目前是处在先进状态还是在落后状态，暂时先进者要戒骄戒躁不断攀登，暂时落后者要奋起直追敢于超越。第三，树立理想。对照参考目标订立适合自己发展的近期、中期、远景规划，并立即付诸行动。第四，主动发展。即充分发挥主观能动性，善于克服前进道路上的各种困难。

因参加全县安全工作会议而不能到会的胡志忠校长十分重视青年教师队伍建设。他以短信方式给青年教师们指出了“立足——出名——成家”这一成长的路径，并要求青年教师做到“多听课、多学习、多思考、出成绩”。