为进一步健全竞争激励机制，切实加强学校中层干部队伍建设，9月28日下午，遂昌三中举行了中层干部竞聘会。
       大会由办公室主任叶洪潮主持，由县教育局、教研室等五位科室长组成的专家评委在评委席就坐。在宣读了《遂昌三中部分中层干部竞争上岗实施方案》后,大会按竞选程序有序展开。参加竞聘的四位老师先后进行竞聘演讲，他们分别从自身简历、工作实绩，条件优势、工作设想等方面各抒己见，畅所欲言。在聆听了竞聘老师精辟的演讲后，竞聘者对专家评委提出的问题进行了答辩。答辩环节非常精彩，对专家们提出的尖锐问题，竞聘者都能从容应对，逐一辩驳，体现出了很高的思辨素养。
       据应建华校长介绍，中层干部竞聘活动是遂昌三中深入推进学校人事管理制度改革，提高学校中层干部素质和战斗力，落实加强执行力建设的重大举措，旨在让那些真正想干事、愿干事、能干事、干好事，有能力、有魄力的教师充实到学校管理队伍中来，为学校发展注入新的活力。