为深化学校内部管理机制改革，激励广大教职工爱岗敬业、勤奋工作、开拓进取，营造干事创业的良好氛围，促进教育教学质量提高，遂昌三中根据教育局相关文件精神，并结合本校实际，制定了《遂昌三中工作绩效考核方案（征求意见稿）》和《遂昌三中教师管理条例》（征求意见稿）

《方案》分“教学质量考核奖考核办法”、“荣誉积分福利考核奖”和“奖励性绩效考核奖”三大部分。其中第一部分的考核奖励内容主要设有教学质量贡献奖、教学质量进步奖和学能检测奖三个项目。考核奖励以看过程重绩效、讲公平重激励、先学校再年级后教师为原则，尽量公平公正。本方案在广泛征求教师意见并经修改完善后付诸实施。

教师是学校教育教学工作的主力军，构建具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，有助于提高办学效益，有助于创建和谐的校园环境。该校制定的《条例》对教师任职的基本条件，聘任工作的基本程序，以及教师日常行为作了细致的规范。在教师会上，应建华校长还对《条例》的主要内容尤其是《教学工作要求及考核制度》作了认真细致的解读，并强调要求各位教师严格遵守《条例》，踏实工作、用心教育，为创造成功学生、成功教师、成功学校而努力。