1月10日，县教育局考核小组一行在人事科李红桥科长的带领下来遂昌民族中学对新教师原二燕老师进行一年试用期的工作考核。
考核组一行在民族中学新教师考核领导小组成员的陪同下首先听取了原老师的课堂教学汇报课；然后通过检查备课、作业批改等常规工作、学生座谈、领导评价、教师民主评议等形式，对新教师在一年试用期的教育教学和服务工作进行客观全面的考核评价。
反馈会上，考核组对原老师的课堂教学给予了及时的评价。同时考核组也诚恳地指出了不足之处，并提出了殷切的期望，希望她能在教师这个平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
据潘文华校长介绍，民族中学非常重视新教师的培养工作。一方面通过教研组开展师徒结对活动，由资深教师带徒弟，让新教师尽快熟悉教育教学工作的日常规范；另一方面学校通过安排新教师参加省、市、县各级专业培训，提升新教师的专业素养，推动学校的可持续发展。