教师专业技术职务评定事关教师的专业发展和切身利益，事关教师素质的提高和队伍的稳定。对学校而言，职评组织工作是学校规范管理的平台，展示着学校管理团队能力、水平。
为做好2011年度教师职评工作，7月11日、12日，遂昌民族中学分别召开参评教师会议和领导小组会议，传达了上级文件精神，详细解读了今年的职评工作方案，说明了今年职评工作的序时进度，并就申报条件一一作了详细阐述，同时还就申报表填写中的注意事项作了重点强调，要求各位申报教师认真仔细对照自己的条件，慎重对待。
办公室雷仙平老师就材料的填报具体问题给参评教师作了业务培训。
潘文华校长对本次职评工作作重要指示，他重点强调了四点：一是希望申报教师吃透文件精神，明确评审标准；二是希望申报教师根据文件要求，认真准备好相关材料；三是强调实事求是，坚决杜绝弄虚作假；四是希望职评小组严格把好关，耐心做好指导。
会议结束后，参评教师将对照职评条件，准备相关材料。学校也将严格按照文件精神，一丝不苟、高质量地做好本年度的教师职务评审工作，确保整个过程公开、公平、公正。