职业中专多渠道提升学生就业素质
3月23日,苏州爱普生电子有限公司人事科长毛健来到遂昌职业中专,为“爱普生班”就业学生进行专题培训。4月2日,中国竹炭博物馆馆长、文照竹炭有限公司董事长陈文照先生走进校园,开设竹炭营销专题讲座。4月12日,学校有十几年成功创业经验的吴斌老师,面向高二学生开设了择业心理为主题的《成功离你有多远》讲座。从3月21日到4月30日的40天时间里,09级电子商务专业18位学生到杭州东方电子商务园区的电子商务企业顶岗实习。在这期间的每个周末,园区都邀请淘宝大学的淘宝讲师给他们进行更专业的培训。
从开设《就业指导》课,到开设就业专题讲座,从邀请企业家进校园现身说法,到学生外出参与专业培训。遂昌职业中专多年来,一直在探索多渠道提升学生的就业素质。学校领导认为,学生就业素质的评判者,是用人单位与用工企业。学生就业素质的体现,是在优质企业的就业率,学生就业素质的终结,是学生和家长的就业满意率。学生就业素质的实质,是学生的综合能力。为此,学校一方面着力提升学生的专业技能,另一方面,加强学生的品行礼仪、择业心理、消费心理、感恩心理、个人价值、成功途径等方面的专题教育。
守时、遵纪、严格、正直和刚毅等良好的个性品质,通过老师和企业家的不断教育,通过学生在现实岗位上的实习体验,让学生从内心得以认可,并付诸于实践。遂昌职业中专的努力也得到企业的认可,以杭州丰安电力建设有限公司总经理谢昌雷为最具代表,他说:“遂昌职业中专学生的就业素质高,非常愿意与这样的学校合作,我们还愿意给这样的学校提供资助。”于是在遂昌职业中专的校园里,便树起了一座杭州丰安电力捐建的广场电子显示屏。
从开设《就业指导》课,到开设就业专题讲座,从邀请企业家进校园现身说法,到学生外出参与专业培训。遂昌职业中专多年来,一直在探索多渠道提升学生的就业素质。学校领导认为,学生就业素质的评判者,是用人单位与用工企业。学生就业素质的体现,是在优质企业的就业率,学生就业素质的终结,是学生和家长的就业满意率。学生就业素质的实质,是学生的综合能力。为此,学校一方面着力提升学生的专业技能,另一方面,加强学生的品行礼仪、择业心理、消费心理、感恩心理、个人价值、成功途径等方面的专题教育。
守时、遵纪、严格、正直和刚毅等良好的个性品质,通过老师和企业家的不断教育,通过学生在现实岗位上的实习体验,让学生从内心得以认可,并付诸于实践。遂昌职业中专的努力也得到企业的认可,以杭州丰安电力建设有限公司总经理谢昌雷为最具代表,他说:“遂昌职业中专学生的就业素质高,非常愿意与这样的学校合作,我们还愿意给这样的学校提供资助。”于是在遂昌职业中专的校园里,便树起了一座杭州丰安电力捐建的广场电子显示屏。