为进一步优化学校管理架构，加强学校中层干部队伍建设，促进学校科学和谐发展，根据上级文件精神，遂昌中学开展了中层干部选拔竞聘工作。
学校成立了中层干部竞争上岗领导小组，制定了《遂昌中学中层干部竞争上岗实施方案》。选拔竞聘工作分两个阶段进行。第一阶段选聘中层正职，第二阶段选聘中层副职。现已基本完成第一阶段工作。经个人报名和组织推荐，并经领导小组审查，确定了13位老师为学校中层正职竞聘对象，经演讲、答辩、民主测评等过程，现已进入考察公示阶段。
学校中层干部是学校教育教学管理的重要力量，加强学校中层干部队伍建设，有助于增强学校中层干部队伍活力，为推进教育发展提供有力的人才支撑和组织保证。