2024年5月20日，遂昌县梅溪幼儿园组织14名合同制青年教师开展2-5年教龄青年教师成长积分考核布置会。此次会议通过明确考核内容和标准，为合同制教师提供清晰的工作方向，一个交流学习、共同成长的平台。

园长毛承富结合文件要求，重点对《遂昌县2-5年教龄青年教师成长积分考核》进行了详细解读。他鼓励老师们要积极参与、认真对待每一次考核，将其作为提升自身教学能力的宝贵机会。副园长叶秀娟针对考核细则的“校本研修、技能比武、附加分”三大方面的具体内容与老师们进行了深入的交流和分享，并结合自己的教学经验和体会，为合同制教师们提供了宝贵的建议和指导。

通过此次会议的深入交流和讨论，合同制教师们不仅明确了自己的发展方向和目标，还增强了教师之间的团队协作能力，同时也为她们提供了一个相互学习、展示自我，提升能力的平台。幼儿园也将不断优化教育教学管理制度和考核体系，确保每一位教师都能够得到公平公正的待遇和发展空间，为合同制教师提供更多的学习和成长机会。