12月23日，遂昌县人力社保局职业能力建设科科长周冬芽及专家组一行到遂昌职业中专开展职业技能人才评价风险排查专项治理工作。

前期学校培训处根据浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省技能人才评价领域风险排查专项治理工作方案》的通知文件精神，结合该校自获批开展职业技能等级认定试点以来开展的职业技能认定工作，重点围绕职业技能等级认定各个环节的运行，全面排查了岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点开展风险自查，并总结《自查报告》。

培训处主任游英卫首先对《自查报告》初稿的完成情况做了介绍，并对报告完成过程中发现的问题进行了阐述。在此基础上，期望与会专家能够从《自查报告》的水平是否符合风险排查专项治理的高度，以及指出《自查报告》中现有资料的缺失点和不完备之处等两个方面对《自查报告》进行意见反馈。

随后，周冬芽重点围绕职业技能等级认定各个环节的运行，指出自查重点围绕岗位职责、业务流程、制度机制等方面的风险点开展进行。并通过现场检查与人员约谈的方式，抽取部分技能认定批次，重点检查制度建设、岗位管理、认定流程、考生信息、试题管理、考评员派遣、质量督导等反映技能等级认定情况的材料，实地抽看记录考试全过程的视频资料。

最后，游英卫主任对会议做了总结发言，对各位专家、部门负责人的指导表示感谢，同时督促科室各成员对 2021 年备案以来开展的技能等级认定所有批次再进行全面自查，梳理风险隐患。对自查中发现的问题，分析原因，制订整改方案，确定整改时限，建立整改台账，齐心合力将这项工作做好。