5月21日，遂昌县人才新政解读会暨校毕业大中专学生返遂就业实习动员部署会在遂昌职业中专接待室召开。县人力社保局人才科副科长王彦、副校长董志军、就业处主任祝庆宏、相关班主任参加会议。

会上，王彦对遂昌县人才新政进行了解读，重点解读了促进大中专毕业生来遂昌就业创业的相关鼓励政策，并动员该校毕业生留遂返遂实习就业。

为深入实施人才强县战略，加快集聚各类人才，推动高质量绿色发展提供澎湃动力，我县在2019年12月12日发布并开始实施人才新政。

新政中明确提出对受邀到我县政策覆盖的企事业单位参加见习实习、人才交流活动的大中专生（含学校带教人员）,按照学校到遂昌距离给予150元-1500元不等的交通补贴，并按照每人每月1500元标准给予最长12个月的生活补贴。

大中专毕业生首次引进到遂昌工作满1年（以缴纳社保为准），按照人才类别发放10-50万元不等的房票补贴和1.2-5万元不等的生活津贴（可享受5年）。也就是说自新政发布并实施之日起，我校毕业的毕业生到遂昌政策覆盖范围的企业工作满一年（以缴纳社保为准）可享受10万元房票补贴和1.2万元/年的生活津贴(享受5年)。

人才新政中加大高技能人才激励力度第十五条提出，对在我县企业工作取得技师、高级工职业资格的分别给予6000元、3000元一次性技能提升奖励。

会议还提到积极推动人才引进平台建设，动员全民引才。设立引才联络点，聘请引才工作大使，定期开展人才交流活动，每个引才联络点给予建设工作经费2万元等措施。

董志军在会上强调，县委县政府高度重视职业教育，首次把中职生纳入我县人才体系，作为职教人应该更有担当和作为，充分利用好人才新政，服务好地方经济。

参会的班主任们表示深受新政鼓舞，人才新政对中职毕业生的利好将带动职业教育更好更快的发展。