近日，民族中学组织开展了2017年度教师考核工作。年度考核工作是对老师们一年来工作的总结，也是教师们进行自我反思、自我提高、互相学习的过程。

该校成立了以校长郑建平为组长的年度考核小组，通过教师考核工作布置会议传达了考核工作的相关事宜，并对年度考核工作的具体要求及相关程序作了详细的说明。

郑建平表示，学校年度考核工作将本着公平公正、实事求是的客观原则，结合教师的平时表现对教师进行考核。在教师自评的基础上，考核小组对照年度考核量化评分表细则，综合德、能、勤、绩四个维度，量化评分考核教师，并届时公示年度考核结果。