新学期到来之际，遂昌县民族中学迎来了11名新教师，他们除了4位是外单位调入的，还有7位是新教师。为了让他们尽快熟悉学校管理模式，掌握教学和班级管理技能，提升自身能力，早日融入民族中学这个大家庭，学校由教科室牵头，利用教学空余时间，对新调入教师进行了培训，同时学校建立了“新生力量”微信群，便于新教师工作交流。

在培训过程中，学校组成了由学校领导和骨干教师组成的团队，从教师职业道德、教育教学理论、专业技能、管理能力等四方面对新教师进行培训。学校通过骨干教师和新教师结对子手把手传帮带，要求新教师自学新课标、教材以及教育教学理论专著，撰写读书笔记，自觉练习钢笔字、粉笔字，使新教师掌握本学期所教年级教材的知识体系，能够独立备课、上课、组织教学、管理班级。

新教师的培训工作，是引导新教师更新教育理念、规划职业生涯、激活自身学习和反思的主动性，提高个人综合素质的有效途径之一。