7月23日，遂昌县第三中学在校荣誉室召开“县管校聘”直聘选聘工作会议，会议由校长吴德明主持，学校“县管校聘”工作领导小组全体成员参加了会议。

依据《遂昌县人民政府办公室关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作的实施意见》（遂政办发〔2018〕30号）、《遂昌县教育局关于中小学教师“县管校聘”管理改革试点工作实施方案》文件精神和《遂昌县义务教育公办初中片县管校聘实施方案》，学校对以下七类人员采用直接聘用和选聘。

一是三年内即将退休教师；二是援疆教师；三是交流教师和当年交流返校教师；四是孕期哺乳期教师；五是患重大疾病和内退教师；六是教育局任命的校长副校长、以及经县教育局同意外派、外借并经工作单位考核合格教师；七是学校选聘的中层领导、年级组长、教研组长和班主任。

会上办公室主任叶洪潮宣读了直接聘用和选聘名单，学校“县管校聘”工作领导小组全体成员依据“县管校聘”实施方案，对直接聘用和选聘对象进行了认真充分的讨论和审议，最后一致通过直接聘用和选聘名单，会后办公室将直接聘用和选聘名单上报教育局并公示在校公示栏，接受全体教职工的监督，确保“县管校聘”工作公开、公平、择优。

会上吴德明校长布置了首轮竞聘相关工作，再次强调竞聘工作目标是通过竞聘上岗，实施全员聘任制，健全用人机制，优化师资结构，创造良好育人环境，促进学校稳步发展；强调竞聘工作坚持以德为先、能力为重、注重实绩的原则。要求学校竞聘工作小组成员要有牺牲暑假休息时间的准备，近日内完成岗位职数和工作职责和竞岗演讲评价标准的拟定，并提前在校内公示，确保“县管校聘”工作有序推进并取得预期成效。