6月5日下午，遂昌民族中学召开“县管校聘”管理改革动员大会，会议由校党总支书记郑仕强主持。

会上，郑建平校长带领全体教职工从“县管校聘”制度实施的依据、含义、管理制度创新、如何推进等十五个方面来认真学习、解读了《遂昌县人民政府办公室关于推进中小学教师“县管校聘”工作实施意见》和《遂昌县教育局关于中小学教师“县管校聘”试点工作实施方案》等文件精神。

郑建平校长提到：“‘县管校聘’对于我们老师来说，最大的好处就是激发我们老师的活力，克服职业倦怠。‘县管校聘’是‘新的事物’，民族中学要紧跟时代发展的步伐，认真学习、切实落实这一制度，来推动民族中学健康可持续发展！同时，也激发我们自身学习的动力，让自己得到更好的专业成长和发展！”

郑仕强书记作总结发言。他提出三个“做好”：思想准备要做好；工作态度要做好；做出好业绩。这样，我们就能适应管理的改革，使之成为促进我们教师个体发展的有利契机。

民族中学全体与会教师认真听取，做好会议记录，并表示将对照文件要求，认真执行，扎实推进，为教育改革做出应有的一份贡献。