为进一步提高新教师的业务素质和课程实施能力，落实课堂教学常规，促进教师的专业成长，根据教育局相关通知要求，云峰中心学校于5月10日对2016年参加工作的新教师进行了考核。

此次考核活动共涉及四个学科五位教师。在学科师傅和教研组老师们的指导和帮助下，五位青年教师认真备课，反复磨练，为全体师生呈现了一堂堂有创意、高效的考核课。讲课结束后，老师们针对自己的教学活动进行了自我分析、自我反思。最后，由学校领导班子、教学骨干组成的考核小组进行评课，指出教学中存在的不足和改进的设想。年轻老师们纷纷表示：此次活动受益多多，在今后的教学工作中，要虚心学习，不断提升自身的业务水平，努力做好课堂的引导者和组织者，把每堂课都上出高水准、高效率。

此次考核活动，不仅考查了新任教师的教学能力和业务素质，也为老师们提供了展示与交流的平台，为促进新教师不断努力练好教学基本功，提升自身的专业素养和教育教学水平，更好地适应现代化教育教学发展的需要奠定了良好的基础。