“之前我们睡的是木板床，其实就是几块木板和凳子拼凑而成，前段时间换成席梦思，房间里还装了空调，大学毕业后就开始在乡村教学，这会儿我感觉心里暖暖的。”年轻教师汤瑶在遂昌县西畈乡中心小学教了四年的语文，从去年新学期开始她发现自己的生活环境慢慢有了改变。

遂昌的西畈乡中心小学、黄沙腰镇中心小学、柘岱口乡中心小学等学校位于遂昌西部的偏远山区，距离遂昌县城100多公里，那里的教师到县城听课或办事，都要坐上四个多小时的车程，来往极为不便。此外，由于地处偏远山区，教师们的生活条件也和城区学校有一定的差距。

为了让偏远山区学校的教师安心任教，近年来，遂昌教育局出台了一系列政策“组合拳”，为教师们的发展创造条件。去年9月，该县教育局筹措到30万元的财政补助资金，设立偏远山区乡村教师特岗津贴，发放给西畈、黄沙腰、柘岱口等偏远山区学校的在编在职在岗教师，西畈小学教师每人每月600元，黄沙腰、柘岱口小学每人每月500元;给西畈小学、黄沙腰小学、柘岱口小学、古楼小学、梭溪小学、高坪小学等六所偏远山区学校公办教师从学校到县城的来往车费每月报销一次;实施“四个一”工程，给六所偏远山区学校每位在职教师配备一张床、一张桌子、一台空调、一个衣柜，以改善他们的居住环境。

除了在待遇和生活上给予保障外，该县教育局还在教师们最为关心的岗位调动、职称评定问题上给予了倾斜。如新教师在西畈小学、黄沙腰小学、柘岱口小学等西部偏远乡镇学校任教满三年以上，所教学科教学成绩检测排位处于农村学校教师的前70%(所任教学科未进行县级以上检测的，年度考核排位处于本单位前70%)即可调动;任教满六年，没有违反师德师风相关规定，评小学高级职称在同类教师中优先考虑。

“出台这些政策，对于稳定教师队伍起到了一定的作用，也有利于提高偏远山区学校教师从教的积极性，让他们吃下‘定心丸’。以后我们还会不断探索，完善相关的政策制度，让偏远山区学校的教师有更多的盼头。”遂昌教育局副局长林建立说。

文/苏立军

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