“违反师德师风、有偿家教等有关规定的一票否决，德能勤绩廉等综合评价差的一票否决，年度考核位于本校教师1/2以后的一票否决，未从事原学科教学工作（德育类名师未从事德育类工作）的一票否决……”日前，遂昌县教育局出台《关于“钱瓯名师”履职考核的通知》，将对该县首批“钱瓯名师”一年的履行职责情况进行考核评估。

履职考核分为校级考评和县级复评两个阶段，对象包括首席教师、名师名校长、学科带头人、教学能手。先由考核对象对照《遂昌县中小学“钱瓯名师”履职考核表》进行自评，再由所在学校对相关材料进行核查，并通过问卷、座谈、民主测评等形式征求教师意见，认定考核分。县教育局根据各校上报的考核表和材料，组织专家对“钱瓯名师”进行综合考核、复评。

据了解，为充分发挥名优教师的示范引领作用，该县教育局于2012年出台了《遂昌县中小学“钱瓯名师”评选办法》，办法规定对名师的评选、培养、管理等环节将实行竞争择优、动态管理，每三年评选一次名师，并以日常考核和定期考核相结合的方式对名师履职情况进行考核。同时，建立“钱瓯名师”服务期制度，对服务期未满三年、擅自中途离岗或到县外任职的，撤销其称号并收回相关待遇。农村教师调离农村学校后，不再继续享受相关待遇。去年该县根据《办法》评选产生了181名“钱瓯名师”，其中功勋教师3名、首席教师8名、名师名校长25名、学科带头人45名、教学能手100名。

“名师评选打破了教师终身资格制，实行优胜劣汰，动态管理。”该县教育局局长雷伟东表示，“钱瓯名师”履职考核是发挥名师作用的主要监督机制，县教育局将对“钱瓯名师”在自主发展、示范引领、师德师风等方面的履职情况进行每学年一次的动态考核和管理。

文/苏立军 周文胜

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