【丽水日报】遂昌三中打造青蓝工程 师徒结对促进教师成长
11月27日，遂昌三中举行青蓝工程师徒结对仪式，11位青年教师（甲方）与他们各自的指导教师（乙方）签订了拜师协议书。
协议书规定，师徒结对活动为期一年，乙方应将自己的教学方法、教学经验毫无保留地传授给甲方，每学期听甲方的课不少于10节，并对甲方的业务水平作出书面鉴定。甲方应在乙方指导下，订出详细的拜师计划，做到目标明确，措施落实。在拜师期内，甲方应撰写教学详案，平时应主动邀请乙方检查自己的教学情况，认真听取乙方对自己教学工作的意见和建议，以便及时改进教学方法。甲方听乙方的课每学期不得少于15节，甲方每学期应开出一节汇报课，由学校领导、教科室、教务处负责人、教研组长等参加听课评定。
自2003年开始实施教师结对培养制度以来，遂昌三中以全面提高教师素质，建设一支优良的师资队伍为宗旨，开展“青蓝工程师徒结对”活动，由优秀教师、骨干教师“传、帮、带”青年教师，使一大批青年教师青出于蓝而胜于蓝，成为各学科行家里手，为学校的发展夯实了基础。
应建华校长说，教师专业成长是学校发展的根本，而青年教师的迅速成长关系到学校能否走上可持续发展的道路。实施教师结对培养制度是学校的一项长效机制，作为指导教师，应该毫无保留地帮助青年教师成长，认真履行帮扶协议中的义务，帮助青年教师迅速成长和成熟起来；作为被指导的“徒弟”，应该虚心向“师父”学习，结合自己的实际，尽快形成自己的教学风格，练就一身教书育人的过硬本领，为学校发展作出应有贡献。