中新网浙江新闻2月14日电（记者　奚金燕 通讯员 叶艳景 邱宣锋）“我们永安小区有近三十人可以帮忙采茶，我已经登记在这里了。”春节尚未结束，浙江省遂昌县大柘中心成技校内却已人头攒动，热闹非凡，一场采茶红娘行动暨2019采茶工信息交流对接会正在举行。

据了解，这是遂昌抓住春早茶开采前的有利时机，针对近年来当地采茶“用工荒”的问题而开展的“三服务”活动之一。

大柘镇是茶业重镇，茶园面积近5万多亩，全年产量2580多吨，农户80%以上的收入来自茶叶，按照“控量调优，树绿色生态品牌，促进茶产业转型升级”的政府工作思路，大柘中心成技校举办了绿茶、红茶、黄金茶的种植、茶叶加工、线上销售、评茶员等系列产业培训，形成了生产、加工、销售一体的农业主导产业。

随着近年茶叶种植面积的扩张，茶产业成了遂昌县农民主导产业之一，因为劳动力不足导致新茶无法及时采摘的问题日益突出，而当地除了个别移民外其他剩余劳动力少之又少。据统计，仅大柘一个乡镇春季采茶用工缺口就在千人以上，到外地雇工已经成了常态。

“自己家里人手不够，自己村里也没有剩余劳力，这些年挤破脑袋找采茶工，托朋友在龙泉、衢州甚至江西、安徽等外省雇工……”

“是啊，今年来了，明年又保不齐都能来……每年都要张罗这事，春季的新茶经常来不及采就老在了田里、山上，真希望成技校和政府部门能帮我们想想办法。”

在交流会上，来自大柘镇的大田村和黄垵村的两位种植户聊了起来。他们俩各自的茶山每年的采茶用工需求都在二三十人以上，用工短缺成了他们的心病。

此次活动由大柘成技校组织，现场为有雇工需求的种茶大户和采茶工建立了信息交流的微信平台，近160多名采茶工加入了采茶红娘微信群，60多位茶叶种植大户登记了用工需求信息。

“眼下，2019年的春茶开采在即，此次初探，有效地打开了采茶工的供需市场，解决了短期的用工需求，为各地树立了标杆，切实发挥了成技校服务三农的功能。”大柘成技校校长雷春芳说，“下一步，我们将汇总这些信息，尝试把需求信息对外发布，吸引更多的异地采茶工来遂昌，建立长效供需机制。”（完）

责任编辑：马牧青

（来源：【中国新闻】20190214）

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