本报讯（记者 朱敏 通讯员 叶艳景 邱宣锋）“我们永安小区有近三十人可以帮忙采茶，我已经登记上了。”2月12日，大柘中心成技校内人头攒动，热闹非凡，一场由县教育局组织的采茶“红娘”行动暨2019采茶工信息交流对接会在这里举行。

记者从现场了解到，这是县教育局抓住春早茶开采前的有利时机，针对近年来当地采茶“用工荒”的问题而开展的“三服务”活动之一。

大柘镇是茶业重镇，茶园面积近5万亩，全年产量2580多吨，农户80%以上的收入来自茶叶。但随着近年来茶叶种植面积的扩张，该镇由于村庄劳动力不足导致新茶无法及时采摘的问题日益突出。据统计，当地仅春季采茶用工缺口就在千人以上，到外地雇工已成为采茶季的常态。

“自己家里人手不够，自己村里也没有剩余劳力，这些年挤破脑袋找采茶工，托朋友在龙泉、衢州等外县、市甚至江西、安徽等外省雇工。”“是啊，春季的新茶经常来不及采就老在了田里、山上。”……交流会上，大柘中心成技校工作人员倾听了茶农们的诉求，并在现场为有雇工需求的种茶大户和采茶工建立了信息交流的微信平台。其中，近160名采茶工加入了采茶“红娘”微信群，60余位茶叶种植大户登记了用工需求信息，现场达成用工意向的更是不少。

“眼下，2019年的春茶开采在即，希望能通过此次尝试，帮助解决当地短期内的用工需求，切实发挥成技校服务三农的功能。”大柘中心成技校校长雷春芳告诉记者，接下来他们还将汇总这些信息，尝试把需求信息对外发布，吸引更多的异地采茶工来遂昌采茶，助力建立长效的采茶供需机制。

（来源：《钱瓯遂昌》20190214头版）

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