近日，2014届新教师试用期与2014学年教师培训工作考核拉开序幕。考核期间，县教育局和县教师进修学校组成考核组深入全县各中小学，通过查阅台账资料、观摩教学汇报课、召开教师座谈会等方式对各校一年来的教师培训工作情况以及新教师一年试用期的表现情况等进行了全方位的考核。

据悉，新教师试用期工作考核分集中培训考核(权重30%)和教育教学实践考核(权重70%)两部分，前者由县教师进修学校负责完成，后者由县考核小组和学校共同进行。而教师专业发展培训工作考核，则根据结果排名，分A、B、C、D四个等级赋分，纳入学校年度考核。

本次考核预计在6月初全部结束。