“遂昌的做法很好。请教育厅汇总各地特岗教师政策落实情况。”日前，《浙江日报》2015年3月16日第9版刊登的《遂昌偏远山区教师用上新设施领到特岗津贴  教师有盼头教学有劲头》报道受到省领导的高度关注，副省长郑继伟作出批示，盛赞我县出台的一系列特岗教师创新举措，要求各地学习借鉴遂昌经验，多办教育实事好事。

2014年我县把改善教师居住条件、提高教师补助问题作为群众路线教育实践活动的切入口，制定了“改善偏远山区教师生活条件”工作计划，实施“五项温馨”工程，关怀偏远山区特岗教师，让山区教师有盼头。首先，立足遂昌的县域实际，投入100万元资金，为西畈、黄沙腰、柘岱口、高坪、古楼、梭溪等六所偏远山区学校量身定制了“四个一”工程，给每位在职教师配备一张床、一张桌子、一台空调、一个衣柜。其次，从2014年9月1日开始，投入资金30万元，创先设立偏远山区乡村教师特岗津贴，发放给西畈、黄沙腰、柘岱口等偏远山区学校的在编在职在岗教师。为西畈小学、黄沙腰小学、柘岱口小学、古楼小学、梭溪小学、高坪小学6所偏远山区学校的教师每月报销一次从学校到县城的来往车费。

除了在待遇和生活上给予保障外，县教育局还在教师最为关心的岗位调动、职称评定等方面向偏远山区教师进行了倾斜。如新教师在西畈小学、黄沙腰小学、柘岱口小学等三所偏远乡镇学校任教满三年以上，所教学科教学成绩检测排位处于农村学校教师的前70%即可调动；任教满6年，没有违反师德师风相关规定，评小学高级职称在同类教师中优先考虑等。

“这些温暖又贴心的举措为教师们的职业生涯增添了更多筹码，也大大提升了我县偏远山区教师从教的积极性。”县教育局局长雷伟东表示，下一步县教育局将会按照省(市、县)的指示和要求，不断总结经验，完善体制机制，抓好我县教育创新亮点工作，多干推动教育发展的实事，让遂昌教育更加出彩。