“你们学校是我市改制最成功的学校，也是最有示范作用的学校。”丽水市人才工作示范点创建工作评估组组长、市教育局党委书记王志鹏，这样评价遂昌育才中学的办学情况和创建工作。

12月9日上午，由市教育局王志鹏书记率领的市人才工作示范点创建工作评估小组，到遂昌育才中学对人才工作示范点的创建工作进行全面评估。县组织部人才办主任周珠凤、县人力社保局人才开发管理科科长罗文媛、县教育局副局长王其孔等领导陪同。

据悉，今年我市有15所学校申报创建市人才工作示范点，市局将对各申报学校进行全面评估，最后批准其中的10所学校为丽水市人才工作示范点。

育才中学始终认为，学校的发展，关键在教师。该校人才工作始终围绕“人才强校”战略，根据学校自身优势，着力抓好人才的“培养、引进、使用、留住”四个环节，努力营造“尊重人才、培养人才、服务人才”的环境，创新机制，全力培养一支数量足够、结构合理、素质优良的教职工队伍，为加速学校又好又快地发展，提供坚实的人才支撑和智力保障。

今年该校积极申报创建丽水市人才工作示范点，按照市县创建标准和方案，大力开展创建工作。以一身正气的价值观引领打造精良的教师队伍，搭建拜师学艺、教学督导、好课对抗、育才论剑、总部培训、半天教研、课题研究、教学反思、名师工作室、学生体验日十大平台，助力教师专业成长。连年来教育教学成果丰硕，专业成长迅速，已经形成县域人才高地。目前有24人获得“绿谷名师”系列荣誉，其中，省特级教师1人，市学科带头人5人，县名师15人。

毛卫华校长从创建工作的主要过程、主要措施、主要成效和今后思路四个方面向市评估组作了具体的汇报。

王志鹏在听取学校创建工作汇报后，对育才中学创建工作给予高度评价，认为该校是全市改制最成功，最具有示范作用的学校。他说：“从育才教育集团的人才培养方面得到诸多启发，我们要善于借智引力。你们的人才培养载体很多，也很好。从人才引进到激励、从人才使用到管理的机制完善有效。学校营造起了很好的人才成长氛围，创造了很好的成才环境。”

王志鹏强调，今后要更加重视各层次人才的成长，对名师的培养要拿出更具体的分年度计划和措施，使人才引得进、用得好、留得住。