3月16日上午，遂昌县教育系统事业单位岗位设置和人员聘用工作会议在县教育局召开。县教育局副局长王其孔，县人事劳动社会保障局编办副主任占伟红、人才开发科科长刘桂香等领导出席会议，县教育局人事科科长李红桥主持会议。教育局直属单位、县属学校、各乡镇中心小学具体负责操作岗位设置实施的负责同志参加了会议。

会议对《遂昌县事业单位岗位设置实施和人员聘用方案》遂人劳社发【2012】6号文件进行了认真传达，并结合《遂昌县教育局关于教育事业单位岗位设置管理的补充规定》，对教育系统岗位设置管理工作进行了全面部署。

王其孔副局长在会上作动员讲话，他说，教育系统岗位设置管理工作任务重，时间紧，希望各直属单位、各校认真领会文件精神，认真做好岗位设置和人员聘用工作。就如何落实岗位设置工作，王副局长强调了三点：一是要认识意义，高度重视。实施岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的重要内容，是深化事业单位收入分配制度改革的迫切需要，是规范和完善学校教职工聘用制度的内在要求。二要把握政策，严格实施。岗位设置工作具有很强的政策性、专业性、复杂性，各校要严格按照政策规定，认真制定岗位设置方案，科学进行岗位设置，切实做好岗位聘用工作。三是抓住机遇，发挥效益。岗位设置要严格程序，公开透明，要充分发挥岗位设置的导向性作用，对于工作实效显著，工作业绩突出的人员就高不就低，对于工作拖沓、业绩平平的人员就低不就高。

刘桂香科长对《遂昌县事业单位岗位设置实施和人员聘用方案》进行了认真解读。