为积极稳慎地推动事业单位岗位设置管理工作在教育系统有序开展，11月22日上午，县教育局在妙高小学召开了教育系统事业单位岗位设置管理工作业务培训会，全县各中小学的校长和会计参加了此次培训。
会议强调，一要充分认识事业单位岗位设置管理工作的重要性，这是深化事业单位人事制度改革的内在要求，是建立事业单位用人新机制的根本保证，是落实事业单位收入分配制度改革的迫切需要。二要准确把握事业单位岗位设置管理的主要内涵，这是按照科学合理、精简效能的原则，通过岗位设置管理，转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，以此充分调动事业单位人员的积极性、创造性，增强事业单位的生机与活力。三是针对教育系统人员多、情况比较复杂等情况，一定要统一思想，提高认识，既要认真学习相关政策和文件，准确传达会议精神，又要周密部署，严格程序，扎实推进岗位设置工作的开展，确保整个系统工作积极稳妥地运转。
会议重点就如何做好教育系统事业单位岗位设置管理工作进行培训，主要围绕事业单位岗位设置的基本知识、事业单位岗位设置操作步骤、相关报送材料的整理与填写作了详细地指导，并就各单位在操作上存在的难点和问题进行了交流讨论。