“下面我们进行学前教育的岗位进行选岗，学前教育共八位老师，都为公开招考，八位老师将按照名次顺序选岗，第一个是……”8月23日下午，遂昌县教育局2019年新教师公开选岗工作大会在第三中学党员活动室召开。41位新老师分成4组进行自主选岗，教育局党组副书记龚彩云，遂昌县纪委监委派驻第三纪检监察组副组长李红出席并监督整个流程，人事科科长雷土松主持会议。

    本次新教师招聘通过定向培养、校园招聘、人才引进、公开招考这四种渠道进行招录，多样化的招录渠道，使得今年选岗顺序的流程有所创新：定向培养教师单独设岗选岗，根据高校入学成绩、高校学业成绩（高校提供的综合排名）和实习成绩，综合量化后从高到低的顺序确定选岗序号;校园招聘教师，根据校园招聘面试成绩从高到低的顺序确定选岗序号;公开招考教师，根据总成绩从高到低的顺序确定选岗序号;同一学段、同一学科有校园招聘和公开招考的新教师，校园招聘的教师优先选岗;因工作需要部分岗位要从杭师大定向培养、校园招聘、公开招聘具有相应教师资格证或合格证明的新教师中调剂，选岗顺序延后至该岗位原招聘（考）人员选岗后进行。

第三组小学全科岗位的周琪老师第一个进行选岗，他选择了大柘小学。体育老师巫文翔起立面对摄像机慎重地说道：“我选择王村口小学！”接着，他在选岗表上填上了所选学校，并签上自己名字，现场摄像机进行全程摄像，选岗过程严谨而有序。

龚彩云表示今年的新教师选岗工作，是结合遂昌县学校岗位情况，经教育局党组研究决定，采用公开选岗的办法选择岗位，体现“公平、公开、公正”的原则，希望各位新教师在走上工作岗位之后抓紧适应，做一名学生满意、家长认同、学校放心的优秀人民教师。