4月24日下午，丽水市人力资源和社会保障局练少芳处长、市教育局人事处科员蓝淑珍等一行在遂昌县人力人力资源和社会保障局徐晓峰副局长及县教育局党组副书记、副局长龚彩云的陪同下，来到遂昌县民族中学进行2018年度职称改革复审工作。

复审组对该校在开展自主评聘过程中的组织程序、标准执行、结果情况、总体评价等方面进行了细致了复核与审查。通过资料查阅、个别谈话等方式，对自主评聘工作有了全面而深入的了解。

校党总支书记郑仕强在随后召开的座谈会上对该校2018年度首次开展的自主评聘工作做了汇报。他从方案制定上的“瞄准政策，吃透政策；瞄准标竿、谋示范；瞄准科学、讲主线”以及实施过程中严格遵循程序性、严密性、公开性原则等方面做了详实的总结与汇报。

复审组对该校开展的自主评聘工作给予了高度的评价。认为该校方案制定科学合理，契合学校实际，制度建设完备，实施过程规范，资料数据齐整，充分体现省市深化中小学教师职称评聘制度改革工作会议精神。同时，复审组也提出了要求，希望该校继续总结和反思，加强教师聘后管理，建立健全对教师的日常考核、年度考核和聘期考核办法，调动和激发教职工的积极性，提升学校教育教学质量的稳步发展。

该校自去年确定为丽水市市级自主评聘改革试点学校以来，认真学习省、市、县相关文件，在县人力资源和社会保障局、教育局的指导下，根据该校教师队伍建设规划，充分考虑岗位的统筹使用和可持续发展，编制了三年职称自主评聘计划，并建立健全高级教师及以下教师职称自主职称自主评聘机构、完善评聘程序。公布岗位信息、个人竞聘、学科组评议、评聘委员会评审表决、公开拟聘人选、评聘结果报备，该校在实施过程中的每一个环节都充分体现了公正、公平、公开原则。

今后，该校将继续认真做好自主评聘工作，不断优化、完善，为全县乃至全市教师自主职评改革工作担责、尽责。