8月1日上午，市编办副主任李建龙带领相关处室人员就“县管校聘”及职业学校用人机制工作来我县开展专题调研。县编委办主任郑法鑫、副主任占伟红，县纪委派驻第六纪检组组长余建飞，县职业中专纪委书记钟春明陪同调研。

在座谈会中，李建龙听取了相关工作汇报后，充分肯定了我县“县管校聘”前期所作的大量工作。他指出：中小学教师“县管校聘”改革是教育人事制度改革的重要内容。“县管校聘”的基础是“县管”，关键是“校聘”。“县管”就是探索建立编制岗位总量控制、动态调整、统筹使用的新机制，“校聘”就是探索建立中小学教师按岗聘用、竞争择优、强化考核的新机制。要充分发挥该项工作的重要作用，让学校聘足聘好教师，解决教师中存在的结构性矛盾、城乡矛盾，让专业的人去做专业的事，学校要全心全意投入教育教学管理，提高教学质量。

李建龙表示，近年来遂昌职业中专在助推当地经济发展、助力乡村振兴中取得了可喜的成绩，鉴于职业学校教学的特殊性，在教师用人机制上要和普通高中区别对待。县编办、财政局、人社局、教育局和学校等相关部门要不断探索用人机制，结合“产教融合、校企合作”项目，进一步推进兼职教师的招聘工作，市里接下来也会出台相关政策，保障职业学校教师的用人问题。

县编办、县教育局和职业中专相关科室人员参加了座谈会。