6月1日，遂昌县中小学教师县管校聘管理改革工作动员会召开，全县中小学教师县管校聘管理改革工作正式启动。副县长李建霞，县府办副主任孟晓明，县教育局党组书记、局长张延洪，党组副书记、副局长林建立，副局长王其孔、肖飞出席会议。县纪委派驻第六纪检组组长余建飞应邀出席会议。

李建霞作动员讲话。她指出，“县管校聘”作为教师管理体制的一项重大改革，是实现教师队伍县域内统管统用、合理配置的重要举措，是促进教师个体发展的有利契机，更是推动我县教育事业发展的迫切需要。教育系统全体干部职工要充分认识到改革的重要意义，严格按照中央和省、市、县的要求部署，全力以赴抓好改革各项工作，充分调动起广大中小学教师的积极性、主动性、创造性，引导广大教师做改革的支持者、参与者和建设者。

李建霞强调，全县教育系统上下要坚持改革原则、把握工作重点，全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革顺利落地。要强化责任担当，做好统筹协调，精心细致部署，确保中小学教师“县管校聘”管理改革平稳顺利实施，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化中小学教师队伍，为我县教育现代化创建，打造“学在遂昌”品牌提供有力的人才保障和智力支撑。

 张延洪做工作部署。他指出，“县管校聘”改革对于统筹县域内教师资源，推进教师交流轮岗，化解教师资源配置矛盾，促进教育均衡发展有着积极作用。各校在改革实施过程中，要自觉地把思想统一到县委县政府的决策和部署上来，做到阶段把握精准、内容把握准确、流程操作清晰、重点突出到位，通过教师县管校聘管理改革，真正使教师队伍结构得到优化、素质得到提高、活力得到增强，让改革取得实实在在的成效和经验。

林建立就《教师“县管校聘”管理改革十五问》进行了详细解答，让与会者对中小学教师县管校聘管理改革的依据、含义、作用、范围、内容、流程有了清晰的认识与理解。

会上，遂昌民族中学、妙高小学、石练小学、蔡源小学等试点学校的校长作了表态发言。县教育局机关及直属单位科室负责人、各安全联络员，各中小学校长、书记、副校长、副书记，义务教育段公办中小学中层正职负责人、部分班主任、部分普通教师参加了会议。