遂昌县教育局关于转发《丽水市教育局关于开展首批优秀〈学校发展规划〉评估表彰活动的通知》的通知
县属学校、各乡镇中小学:
为及时总结评价我县学校的规划制定与实施工作,切实增强校长的规划意识、规划能力,全面促进我县中小学的科学和谐发展。现将《丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知》转发给你们(具体内容参照附件),请各校认真对照通知要求,修订《学校发展规划》,填写首批优秀《学校发展规划》申报表,于7月底前向县教育局督导室申报。县教育局将组织人员对我县各校的《学校发展规划》进行评估表彰,择优推荐部分学校(幼儿园)参加市级评估,“创新班” 学员所在学校都将参加市级评估。
附件:丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知
遂昌县教育局
二O一一年六月二十日
附件:
丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知
丽教督〔2011〕97号
各县(市、区)教育局,开发区分局,市直各单位(学校):
学校发展性督导评估在我市实施已经三年,它是伴随着学校发展规划的制订、实施、总结而运行的。构建学校发展规划制订的评审机制、实施的评估机制和成效的评价机制,是全面推进学校发展性督导评估的关键所在。今年是实施学校发展性督导评估的第三年,又是“十二五”教育改革与发展规划的开局之年。为及时总结评价全市第一轮中小学(幼儿园)的规划制定与实施工作,切实增强校长(园长)的规划意识、规划能力,提高“十二五”和第二轮《学校(幼儿园)三年发展规划》制订和实施水平,全面促进全市中小学(幼儿园)的科学和谐发展,经研究,决定开展首批优秀《学校(幼儿园)三年发展规划》(以下简称《学校发展规划》)评估表彰活动,现将有关事项通知如下:
一、评估对象
全市各义务教育学校、幼儿园均可参加。“丽水市义务教育学校校长教育管理创新班(以下简称创新班)”学员所在学校作为学校规划制定与实施的重点基地,必须全部参加。
二、评估办法
(一)申报
2011年7月底前,各中小学(幼儿园)修订《学校发展规划》,撰写自评报告,填写丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表,向县级教育行政部门督导室申报。市直义务教育阶段学校、幼儿园需全部参加,直接向市人民政府督导室申报。
(二)推荐
8月底前,各县(市、区)教育局督导室对“创新班”学员所在学校上报的《学校发展规划》进行初评,填写评价意见,上报市政府教育督导室。除“创新班” 学员所在学校外,各县(市、区)教育局可另外择优推荐2~3所学校(幼儿园)参加市级评估。
(三)公示
9月底前,市政府教育督导室会同市教育局师范师训处、《丽水教育》编辑室,将“创新班” 学员所在学校、各县(市、区) 择优推荐的2~3所学校(幼儿园)的《学校发展规划》,汇编成《丽水教育》专辑,发送各县(市、区)人大、政府、政协有关领导及市、县两级教育行政部门、全市各中小学(幼儿园)、教科研等业务部门,接受指导、监督与评价。
(四)答辩
10月底前,市教育局组织《学校发展规划》答辩活动。邀请省内外教育专家组成答辩委员会,对各地报送的《学校发展规划》进行分期分批组织答辩活动。
答辩分学校陈述、专家提问、专业咨询三个环节。每个学校可以组织由校长(园长)、学校领导和教师代表组成的8~10人的答辩团队共同参与答辩。答辩时将邀请部分教育系统干部、专家旁听。
经答辩委员会认定,对《学校发展规划》制定与实施比较好的学校,将邀请有关媒体进行专题采访、报道。
(五)表彰
11月,召开学校发展性督导评估经验交流会,对优秀《学校发展规划》成果进行展示和表彰。通过理论层面、实践层面和政策层面的典型引路来推进第二轮全市中小学(幼儿园)三年发展规划的科学制定和有效实施。
三、加强督导
各县(市、区)教育行政部门、教育督导机构及相关部门要高度重视首批优秀《学校发展规划》的评估工作,重点加强对“创新班”学员所在的55所学校进行学校发展性水平评估,督导评估要将学校三年发展规划的制订、实施和实效作为重要内容,加强和完善“规划评审、中期评价、终结评估”运行机制,及时总结与推广先进典型和经验,以点带面,全面推进,不断提升我市学校发展性督导评估工作质量和水平。
附件:1.丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表
2.《学校(幼儿园)三年发展规划》督导评估评分表
丽水市教育局
二○一一年六月十一日
附件1:
丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表
学校全称 |
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办学地点 |
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学 制 |
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规 模 |
个班 |
法人代表 |
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规划名称 |
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规划年 |
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规划简介 |
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教育主管部门意见 |
县(市、区)教育局章 年 月 日 | ||||||
评估专家意见 |
专家签字 年 月 日 | ||||||
市教育局意见 |
市教育局章 年 月 日 | ||||||
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注:学制是指小学、初中、九年一贯制、幼儿园。
附件2:
《学校(幼儿园)三年发展规划》督导评估评分表
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指 标 |
要 求 |
满意度 |
得分 |
规划制订情况 |
1.文本规范 |
学校发展规划的基本内容全面,行文规范,条理清楚。 |
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2.分析到位 |
背景分析客观,充分挖掘发展优势和制约瓶颈。 |
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3.目标适切 |
学校定位符合客观实际,办学目标、培养目标及各领域目标适切,能体现学校的个性特色,并能在规划年内实现。 |
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4. 重点突出 |
设置有利于推动学校各项工作的若干重点发展项目,能体现全局性、基础性、可行性。 |
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5. 标志清晰 |
各项子目标的达成标志清晰、可测,能定量的尽可能定量。 |
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6. 责任落实 |
责任层层分解,落实到各处室和全体教职员工。 |
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7. 推进有序 |
按学期或学年制订推进计划,分步有序实施,措施得力。 |
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8. 保障充分 |
组织、机构、人员、财物、时空、政策、制度等方面有充分保障,可操作。 |
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9. 过程民主 |
规划制订至上而下,上下结合,充分采纳民意,并提交教代会通过。 |
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规划实施情况 |
10.机制健全 |
建立健全规划实施的运行机制,分工合理,实施有序。 |
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11.计划衔接 |
每学期的工作计划、总结与三年发展规划相衔接,各学期的工作计划、总结体现延续性、发展性。 |
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12.监管到位 |
对分解目标的落实情况加强过程监控,及时做好反馈、调节、矫正工作。 |
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13.监督有效 |
学校举行重大活动,主动邀请教育行政部门、督导部门、社会团体、社区、企业和家长观摩、指导,接受监督。 |
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14.评价科学 |
建立健全自下而上,上下结合的科学评价机制,定期做好自我评价工作。 |
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15.总结反思 |
按学期或学年认真进行总结反思,做好经验总结和责任倒查工作,如有必要,可根据实际情况对发展规划作出适当调整。 |
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规划达成情况 |
16.硬件改善 |
执照学校发展规划,逐年改善办学条件,努力实现办学条件标准化、信息化、现代化。发展快,进步大。 |
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17.管理改革 |
根据学校的办学目标,优化学校管理,逐步实现人文、民主、精细化管理,成效明显,得到教育主管部门和教职员工的认可与好评。 |
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18.队伍建设 |
重视教师培养培训,教师学历、能力、水平不断提高,骨干教师培养成效明显。 |
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19.科研成果 |
结合学校教育教学实际积极开展教研、科研工作,学校课题多、层次高,教师发表或获奖论文多。 |
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20.质量提升 |
学生德智体美劳全面发展,个性特长充分张扬,学习成绩明显提升,学生对教师的敬业精神和教学水平评价好,办学成果得到社会公认。 |
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21.特色创建 |
学校办学特色明显,社团活动活跃,社会综合实践活动成效显著,各类竞赛获奖人次多。 |
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22.年度考核 |
学校发展性评价连年达到A级水平(优秀),师生没有发生违纪违法行为,学校安全工作先进,年度考核在同类学校居领先地位。 |
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总评分 |
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评估组成员签名 |
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注:①满意度:分为优秀、良好、一般、合格、不合格五档;
②得分:优秀90-99分、良好80-89分、一般70-79分、合格60-69分,不合格40分;
③总评分:各指标得分的平均值为总评分。