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教育局文件

遂昌县教育局关于转发《丽水市教育局关于开展首批优秀〈学校发展规划〉评估表彰活动的通知》的通知

作者:督导室 文章来源:本站原创 点击数: 发布时间:2011-06-22 字体:

县属学校、各乡镇中小学

为及时总结评价我县学校的规划制定与实施工作,切实增强校长的规划意识、规划能力,全面促进我县中小学的科学和谐发展。现将《丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知转发给你们(具体内容参照附件)请各校认真对照通知要求修订《学校发展规划》,填写首批优秀《学校发展规划》申报表,于7月底前向县教育局督导室申报。县教育局将组织人员对我县各校的《学校发展规划》进行评估表彰,择优推荐部分学校(幼儿园)参加市级评估,创新班学员所在学校都将参加市级评估。

附件:丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知

遂昌县教育局

O一一年六月二十日

附件:

丽水市教育局关于开展首批优秀《学校发展规划》评估表彰活动的通知

丽教督〔201197

各县(市、区)教育局,开发区分局,市直各单位(学校):

学校发展性督导评估在我市实施已经三年,它是伴随着学校发展规划的制订、实施、总结而运行的。构建学校发展规划制订的评审机制、实施的评估机制和成效的评价机制,是全面推进学校发展性督导评估的关键所在。今年是实施学校发展性督导评估的第三年,又是十二五教育改革与发展规划的开局之年。为及时总结评价全市第一轮中小学(幼儿园)的规划制定与实施工作,切实增强校长(园长)的规划意识、规划能力,提高十二五和第二轮《学校(幼儿园)三年发展规划》制订和实施水平,全面促进全市中小学(幼儿园)的科学和谐发展,经研究,决定开展首批优秀《学校(幼儿园)三年发展规划》(以下简称《学校发展规划》)评估表彰活动,现将有关事项通知如下:

一、评估对象

全市各义务教育学校、幼儿园均可参加。丽水市义务教育学校校长教育管理创新班(以下简称创新班)学员所在学校作为学校规划制定与实施的重点基地,必须全部参加。

二、评估办法

()申报

20117月底前,各中小学(幼儿园)修订《学校发展规划》,撰写自评报告,填写丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表,向县级教育行政部门督导室申报。市直义务教育阶段学校、幼儿园需全部参加,直接向市人民政府督导室申报。

()推荐

8月底前,各县(市、区)教育局督导室对创新班学员所在学校上报的《学校发展规划》进行初评,填写评价意见,上报市政府教育督导室。除创新班学员所在学校外,各县(市、区)教育局可另外择优推荐23所学校(幼儿园)参加市级评估。

()公示

9月底前,市政府教育督导室会同市教育局师范师训处、《丽水教育》编辑室,将创新班学员所在学校、各县(市、区) 择优推荐的23所学校(幼儿园)的《学校发展规划》,汇编成《丽水教育》专辑,发送各县(市、区)人大、政府、政协有关领导及市、县两级教育行政部门、全市各中小学(幼儿园)、教科研等业务部门,接受指导、监督与评价。

()答辩

10月底前,市教育局组织《学校发展规划》答辩活动。邀请省内外教育专家组成答辩委员会,对各地报送的《学校发展规划》进行分期分批组织答辩活动。

答辩分学校陈述、专家提问、专业咨询三个环节。每个学校可以组织由校长(园长)、学校领导和教师代表组成的810人的答辩团队共同参与答辩。答辩时将邀请部分教育系统干部、专家旁听。

经答辩委员会认定,对《学校发展规划》制定与实施比较好的学校,将邀请有关媒体进行专题采访、报道。

()表彰

11月,召开学校发展性督导评估经验交流会,对优秀《学校发展规划》成果进行展示和表彰。通过理论层面、实践层面和政策层面的典型引路来推进第二轮全市中小学(幼儿园)三年发展规划的科学制定和有效实施。

三、加强督导

各县(市、区)教育行政部门、教育督导机构及相关部门要高度重视首批优秀《学校发展规划》的评估工作,重点加强对创新班学员所在的55所学校进行学校发展性水平评估,督导评估要将学校三年发展规划的制订、实施和实效作为重要内容,加强和完善规划评审、中期评价、终结评估运行机制,及时总结与推广先进典型和经验,以点带面,全面推进,不断提升我市学校发展性督导评估工作质量和水平。

附件:1.丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表

2.《学校(幼儿园)三年发展规划》督导评估评分表

丽水市教育局

一一年六月十一日

附件1

丽水市首批优秀《学校发展规划》申报表

学校全称

办学地点

个班

法人代表

规划名称

规划年

规划简介

教育主管部门意见

(市、区)教育局章

评估专家意见

专家签字

市教育局意见

市教育局章

注:学制是指小学、初中、九年一贯制、幼儿园。

附件2

《学校(幼儿园)三年发展规划》督导评估评分表

指 标

满意度

得分

规划制订情况

1.文本规范

学校发展规划的基本内容全面,行文规范,条理清楚。

2.分析到位

背景分析客观,充分挖掘发展优势和制约瓶颈。

3.目标适切

学校定位符合客观实际,办学目标、培养目标及各领域目标适切,能体现学校的个性特色,并能在规划年内实现。

4. 重点突出

设置有利于推动学校各项工作的若干重点发展项目,能体现全局性、基础性、可行性。

5. 标志清晰

各项子目标的达成标志清晰、可测,能定量的尽可能定量。

6. 责任落实

责任层层分解,落实到各处室和全体教职员工。

7. 推进有序

按学期或学年制订推进计划,分步有序实施,措施得力。

8. 保障充分

组织、机构、人员、财物、时空、政策、制度等方面有充分保障,可操作。

9. 过程民主

规划制订至上而下,上下结合,充分采纳民意,并提交教代会通过。

规划实施情况

10.机制健全

建立健全规划实施的运行机制,分工合理,实施有序。

11.计划衔接

每学期的工作计划、总结与三年发展规划相衔接,各学期的工作计划、总结体现延续性、发展性。

12.监管到位

对分解目标的落实情况加强过程监控,及时做好反馈、调节、矫正工作。

13.监督有效

学校举行重大活动,主动邀请教育行政部门、督导部门、社会团体、社区、企业和家长观摩、指导,接受监督。

14.评价科学

建立健全自下而上,上下结合的科学评价机制,定期做好自我评价工作。

15.总结反思

按学期或学年认真进行总结反思,做好经验总结和责任倒查工作,如有必要,可根据实际情况对发展规划作出适当调整。

规划达成情况

16.硬件改善

执照学校发展规划,逐年改善办学条件,努力实现办学条件标准化、信息化、现代化。发展快,进步大。

17.管理改革

根据学校的办学目标,优化学校管理,逐步实现人文、民主、精细化管理,成效明显,得到教育主管部门和教职员工的认可与好评。

18.队伍建设

重视教师培养培训,教师学历、能力、水平不断提高,骨干教师培养成效明显。

19.科研成果

结合学校教育教学实际积极开展教研、科研工作,学校课题多、层次高,教师发表或获奖论文多。

20.质量提升

学生德智体美劳全面发展,个性特长充分张扬,学习成绩明显提升,学生对教师的敬业精神和教学水平评价好,办学成果得到社会公认。

21.特色创建

学校办学特色明显,社团活动活跃,社会综合实践活动成效显著,各类竞赛获奖人次多。

22.年度考核

学校发展性评价连年达到A级水平(优秀),师生没有发生违纪违法行为,学校安全工作先进,年度考核在同类学校居领先地位。

总评分

评估组成员签名

注:①满意度:分为优秀、良好、一般、合格、不合格五档;

②得分:优秀90-99分、良好80-89分、一般70-79分、合格60-69分,不合格40分;

③总评分:各指标得分的平均值为总评分。

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