遂教人〔2010〕129号

县属学校、各乡镇中小学、中心学校：

为进一步深化干部人事制度改革，增强机关活力，提高办事效率，促进机关勤政、廉政建设，让肯干事的有岗位、能干事的有舞台、干成事的有地位，形成人尽其才、才尽其用、能上能下、充满活力、激励竞争的科学用人机制，努力创造政令畅、服务优、效率高的发展环境。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》，结合我局实际，特制订干部轮岗交流工作制度。

一、轮岗交流的对象：局机关干部和直属事业单位负责人。

二、轮岗交流的方式：在同一职位连续任职5年及以上的干部，原则上通过转任、双向选择和竞争上岗等方式进行轮岗。

三、轮岗交流工作必须在局党组的领导下，严格按照有关程序进行，集体决定轮岗交流对象。

四、干部轮岗交流工作必须坚持从有利于工作出发，坚持符合岗位职责要求和拟任职务任职条件，坚持个人服从组织的原则。

五、轮岗交流人员的职务任免，按干部管理权限办理。
六、轮岗交流涉及到的干部，在接到轮岗交流通知后，必须尽快办理工作交接手续，并在3天内到新的工作岗位报到。

七、有下列情形之一的，可以适当缩短轮岗交流期限：
（一）需要重点培养的；
（二）已不适合在本岗位工作的；
（三）因其他特殊原因需要的。

二〇一〇年十二月二十一日