遂教发〔2017〕143号

县属学校，各乡镇（街道）中小学、幼儿园，中心成技校，直属单位：

    为加强我县校长队伍建设，提高校长队伍素质，实现校长队伍知识化、专业化，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度，加大人才培养、选拔任用力度，促进更多优秀人才脱颖而出，经研究，决定在全县教育系统公开选拔中小学校长后备干部。现将有关事宜通知如下：

一、选拔原则

（一）坚持任人唯贤、德才兼备原则；

（二）坚持群众公认、注重实绩原则；

（三）坚持公开选拔、择优录用原则。

二、选拔条件   

    （一）基本条件

1.坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；品德高尚，公道正派，关心爱护师生；作风民主，具有团结协作精神；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质。

    2.按教育规律办事，具有先进科学的教育思想和管理理念，具有履行职责所需要的专业知识；有较强的组织协调、创新决策能力和较高的业务管理水平。

3.男性45周岁以下(1973年1月1日以后出生)，女性40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，具有专科以上学历和相应教师资格，从事教育教学工作三年（截止时间2018年8月底）以上的我县教育系统在编在岗人员，偏远地区小规模学校特别优秀的可适当放宽要求。

4.具有正常履行职责的身体条件。

    （二）必备条件

具备下列条件之一的，可参选中小学校长后备干部：

1.具有中级及以上职称资格；

    2.现任中小学校党政中层以上职务；

3.具有“绿谷名师”或“钱瓯名师”系列称号；

4.县教坛新秀一等奖或县优质课评比一等奖以上获得者；

5.近三年，受县级以上教育行政部门或党委、政府表彰的各类先进个人；

6.教育局机关及直属单位干部。

（三）限制条件

有下列情况之一的，不得参选：

    1.近五年受过党纪政纪处分的；

    2.近三年年度考核有基本合格或不合格的；

    3.近三年任教学科参加全县质量监测成绩，受到县教育局或学校问责的。

三、选拔办法

    本次公开选拔工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃竞选纪律，规范竞选程序。

（一）名额。选拔中小学校长后备干部40名左右；（各学段具体名额视报名情况确定，另行公布）

（二）报名。采取公推和自荐两种形式。

1.公推。各校召开全体教职工会议公开投票推荐人选。

推荐名额。教职工人数25人以下的学校推荐2人以上，26-50人的学校推荐3人以上，51人以上的学校推荐5人以上。

推荐程序。各校对本校符合条件的对象进行摸底；然后召开全体教职工会议，按照推荐名额，投票推荐出人选。

各校于2018年1月12日前将推荐人选的《遂昌县中小学校长后备干部登记表》和学历证书、教师资格证、相关荣誉称号证书复印件及近期免冠彩色一寸照片1张上报教育局人事科，复印件上要签署审核人姓名，并盖学校公章。同时，将《遂昌县中小学校长后备干部基本信息汇总表》通过办公助手发送给苏观雄老师。

2.自荐。符合条件的人员可于2018年1月10日至12日直接到教育局人事科报名。报名时需交材料：《遂昌县中小学校长后备干部登记表》和学历证书、教师资格证、相关荣誉称号证书原件和复印件，近期免冠彩色一寸照片1张。

（三）考试。考试采用业务理论考试和面试考察相结合的方式，分为笔试和面试，满分为100分。

1.笔试。笔试形式为闭卷，成绩占40分。笔试主要测试十九大精神、教育法规、学校管理学、教育学、心理学、课程改革要求等内容。

笔试时间：2018年1月27日上午9：00—11：00；地点：遂昌三中。参选者于1月25-26日到人事科领取《准考证》。凭身份证和《准考证》参加考试。

2.面试。面试以演讲答辩方式进行，成绩占60分。依据笔试成绩，从高到低排序，按1:1.5的比例确定面试人选。面试考察重点为参选者的应变能力、教育教学管理水平、领导素质和实际工作能力。面试时间和地点另行通知。

（四）考察。依据笔试和面试总成绩，从高到低，按1:1.2确定考察对象。

    （五）公示。由县教育局党组根据笔试和面试总成绩、考察情况，集体研究，确定后备干部人选，并公示7个工作日。公示期满无异议的，正式纳入中小学校长后备干部人才库。

四、管理方式

（一）培训管理

由教师进修学校组织对校长后备干部进行系列岗位培训。

（二）岗前锻炼

由人事科安排校长后备干部进行岗前锻炼。

（三）考核管理

县教育局将不定期地对进入中小学校长后备干部人才库的人员进行跟踪、考核，并建立考核档案，各有关学校要密切配合并加强管理。

（四）任职使用

今后我县中小学校长缺员，原则上在中小学校长后备干部人才库中提拨任用。

（五）资格管理

为构建“能者上、平者让、庸者下”的用人长效机制，中小学校长后备干部人才库实行动态管理，每三年充实调整一次（具体时间另行通知），以促进人才管理向科学化、规范化、制度化发展。

以下四种情形之一者，取消中小学校长后备干部资格：

1.年度考核不合格者；

2.年度考察时，民主测评信任满意度不足80%的；

3.由于身体原因，不能胜任教育管理工作的；

4.校长后备干部人才任用期内，如违反教师职业道德或出现违纪违法行为受到上级职能部门查处的。

五、工作要求

（一）加强组织领导。教育局将成立选拔中小学校长后备干部工作领导小组。

组  长：张延洪

副组长：林建立、王其孔、肖  飞

成  员：苏观雄、廖观雄、陈振兴、龚笑容、姜良年、朱素君

领导小组下设办公室，设在人事科，苏观雄同志兼任办公室主任，负责选拔的具体事务。

各校要高度重视，充分认识中小学校长后备干部人才库建设的重要意义，认真做好组织、发动和配合考察等工作。

（二）严肃组织纪律。严格执行回避等有关规定。专门设立举报电话：8122601，8130110，受理有关举报投诉，自觉接受社会各界和广大教职工的监督；对举报问题及时进行查处。对查实存在问题的，按照有关法规坚决予以纠正和处理。

六、本通知中的“中小学”指公办义务教育段中小学、幼儿园和区域中心成技校，不包括高中段学校和民办学校；“校长后备干部”包括后备校(园)长、后备副校(园)长。

附件：1. 遂昌县中小学校长后备干部登记表

201712291420213392.xls

      2. 遂昌县中小学校长后备干部基本信息汇总表

201712291420337344.xls

遂昌县教育局

2017年12月29日

（此件公开发布）