一年来，工会工作坚持“以人为本”，做到“从群众中来，到群众中去”，用“服务”和“温情”赢得了大家的信任，在此，作如下总结回顾：

一、牢记服务宗旨，及时做好“五必访”工作

1、生病住院慰问。一束鲜花、一个红包，及时给病痛中的教工送去融融的暖意和精神上的支持，可谓礼轻情重；一年来，工会领导、学校行政领导，特别是校长亲临慰问，先后慰问了伤病住院教工（含退离休）25人次；

2、婚丧喜事慰问。主动、及时为婚喜、得子、庆寿的教工送上学校的关怀，为不幸失去亲人的教工以及家属表示慰问，让他们从中感受到集体的温暖。今年学校有6位老师喜结连理，3位老师喜得爱子（女）。傅延滨、徐步光、徐晓环、杨凤仪等4位老人喜迎八十大寿。同时，工会对6位痛失亲人的老师予以慰问；倍感痛心的是，10月12日张春华同志意外挫伤去世，学校为他举行了悼念仪式。

3、特殊困难关怀。关心教工生活，深入困难教工家庭，为困难教工及时提供尽可能多的帮助。农历2014年年关，学校对杜由、周云奎、包建春、范文华和周年汉等5位教师予以补助，补助金额共计一万元。中秋节组织了部分外地年轻教师座谈，并给他们送上节日的慰问。

 ４、关心退离休教工。老有所养，老有所乐，老有所终 。积极筹措经费，保证退离休活动顺利开展；安排好一年一次的健康体检，增加体检项目，确保自选项目不少于一项；召开座谈会，汇报学校一年来的工作，倾听他们对学校的意见和建议；组织集体过重阳节日。同时，退休教工继续享受生日鲜花、蛋糕制度。2015年，遂昌中学被评为县尊老敬老文明学校。

5、家庭纠纷必访。遇到教师家庭中的纠纷，及时调解，尽力化解矛盾纠纷。

二、关注教师健康，丰富教师生活

1、积极开展师德师风建设。开展优秀教师事迹学习，完善校园网名师介绍栏目，开展每周一次的国旗下优秀教师公民辅导课活动。发动教师积极参与师德师风建设，撰写师德论文,其中吴建军老师撰写的《在青山绿水间谋发展》，获县二等奖。发动并组织“事业家庭兼顾型”先进个人评选活动，卜亚芳老师被评为县“事业家庭兼顾型”先进个人。

2、组织开展体育活动。体育是生命之火，给人带来健康、快乐和激情。为丰富教工生活，提高大家锻炼热情，工会在不影响学校正常教学的前提下，不定期组织体育赛事。4月下旬，为增强办公室的凝聚力量，工会组织了别开生面的“三人制”办公室篮球比赛；教师节期间，组织了传统登山活动和“顶气球”趣味比赛；11月底，又举行了年级组篮球比赛，高一年级和行政后勤组分获第一、二名，等等。在10月参加的县教育系统篮球比赛中，通过队员的顽强拼搏，我校重新夺回县城组篮球冠军。元旦，在县总工会组织的“迎新春职工杯”钓鱼比赛中，我校首次派出了由陈小泉、吴江、傅志浩组成的代表队，最后从24个参赛队中，喜获团体第七名，取得不错成绩。

3、开展一年一度的“三八”活动。开展“三八”妇女活动，把对妇女的关心落到实处。2014年县里曾举行“三八”大型活动——首次大型广播操比赛，我校喜获一等奖；2015年，因县里没有安排重大比赛，学校自行组织开展了一些活动，并开设“三八”妇女专题讲座。

4、组织好一年一次的教工体检。关注健康，组织教师体检，把教师的身体健康放在学校工作的重要位置。继续执行学校的体检政策，即，除常规体检外，教工根据自身情况，自选一项内容，作进一步检查，个人承担自选项目一半费用。

5、继续实行生日送鲜花、蛋糕制度。学校继续实行教师生日送鲜花、蛋糕制度，退离休教工也享受与在职教工同等待遇。标准为鲜花100元、蛋糕100元，并重新选定了蛋糕店。生日送鲜花、蛋糕可谓礼轻情义重。

 三、开展学校民主管理与监督

1、召开教职工代表大会。教代会是学校民主管理和民主建设的重要途径，是全体教职工集思广益贯彻国家教育方针，建言献策共谋学校发展大计，凝聚力量全面推动学校事业发展的重要阵地，教代会的审议建议权、审议通过权和评议监督权这三项职权是教代会制度的核心。2月11日，学校召开了十一届一次教职工代表会议，审议并通过学校工作报告和财务报告，民主评议校中层以上领导。

 2、加强对校务公开、财务公开的审议与检查。校务公开、财务公开，是为了更好地接受群众对学校工作，特别是财务工作的监督，增加透明度，以减少工作上的失误。学校专门设置了校务公开栏和财务公开栏，做到事事公开、时时公开。同时，工会的财务也做到有管理，有审核，有公开，收支平衡，略有节余。

                               2016-01-12