各基层教育工会：

现将《遂昌县教育工会2017年工作要点》印发给你们。希各基层教育工会在认真总结2016年工作的基础上，切实制订好2017年工作计划，并加以落实。

2017年3月28日

（此件公开发布）

遂昌县教育工会2017年工作要点

2017年工作总体要求是：全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，深入学习领会习近平总书记系列讲话精神，按照省市教育工会2017年工作要求，紧紧围绕服务教育事业改革发展稳定和服务广大教职工的中心，充分发挥工会的桥梁纽带作用，团结动员广大教职工立足本职岗位，为我县教育事业科学和谐发展作出新的贡献。

1、以德树人，深入开展以“敬业爱生”为核心的师德教育。以社会主义核心价值观为主线，以“教书育人、管理育人、服务育人”为导向，以“群体师德创优”为载体，通过举办专题报告、先进事迹宣讲、论坛、评议等各种形式，大力配合党政，抓好师德教育专题教育活动。继续开展师德先进、师德标兵、最美教师以及师德论文评选，进一步形成爱岗敬业、关爱学生、遵纪守法、为人师表、廉洁从教的良好风尚。

2、以赛促练，着力提高教职工教学基本功水平。主动配合教育行政与教学研究部门，围绕当前课程改革、义务教育均衡发展等中心工作，开展形式多样的教育教学比赛活动，引导教职工树立新的教育观念，掌握先进的教学方法，努力提高教学水平和教学技能。2017年将开展小学数学教师基本功比赛，举行中小学教师钢笔字比赛，中小学教师自制多媒体教育软件评比活动。

3、搭建平台，不断开展丰富多彩的文体活动。各校工会要利用节假日组织教工开展喜闻乐见的文体活动，丰富教职工校园生活，增强工会组织的凝聚力和向心力。2017年，县教育工会将举办第二届县属学校女教职工气排球赛、“美丽学校”摄影展、全县教工男子篮球赛和全县教工文艺汇演。

4、精准帮扶，千方百计为困难教职工排忧解难。充分发挥教职工心理健康指导中心的作用，认真落实“五必访”制度，切实履行好“第一知情人、第一报告人和第一帮助人”职责，及时了解掌握教职工的思想、工作、生活和身体健康情况。认真开展困难教职工的调查摸底工作，继续发挥互济会的功能，扎实做好扶贫帮困送温暖活动。切实维护好教职工合法的权益和正当的利益，认真做好教职工疗休养的管理工作，继续开展教职工体检，建立教职工健康档案。积极推进暖心工程，努力创建“模范教工之家”和“妈咪爱心小屋”，不断为教职工办实事、好事。

5、完善机制，不断推进教代会制度的落实。深化学校的民主管理工作，进一步坚持和完善教代会制度。按照《学校教职工代表大会规定》要求，召开好一年一度的教代会，继续实行教代会会前中心议题审批与会后报告制度，认真开展民主评议学校中层及以上干部，切实提高教代会质量。 深化校务公开工作。要继续重点抓好 “一月一公开”和“一事一公开”相结合的学校财务公开制度的落实。

6、夯实基础，不断增强工会组织的活力与凝聚力。一是加强工会自身建设。要以省总工会提出的2017年为我们工会“改革年”、“品牌年”、“自身建设年”的要求，不断健全和完善创新机制，积极推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。二是加强工会干部队伍建设，按照努力打造“政治绝对忠诚、干事尤为担当、作风尤为过硬、精神尤为昂扬”的工会铁军的要求，切实加强作风建设，做到廉洁自律，为教职工树立榜样。进一步加强工会干部学习培训，不断提升工作能力。三是完善基层教育工会考核方案，加强基层教育工会的考查考核工作，开展先进工会集体、优秀工会工作者评选表彰活动。四是继续开展“建家评家”活动，认真抓好“教工之家”建设工作，积极创建模范“教工之家”，为教职工安心任教，提升幸福感创设良好的氛围。做好任期届满工会委员会的换届工作，建好工会工作台帐和工会工作档案，不断提升基层教育工会的整体水平。

8、统筹兼顾，扎实做好各方面工作。一是认真做好工会信息报送工作，做到每校每年工会信息被县教育工会采用不少于3条，认真做好工会工作的对外宣传工作，各校每年的工会信息被县总工会、市教育工会、省教育工会等网络媒体采用不少于1条，力争在《浙江工人日报》《中国教工》等报刊发表文字信息或图片信息。县教育工会将制订工会信息、宣传、调研工作奖励制度，对工会信息、宣传、调研文章被上级工会和各级党报党刊采用或获奖，均给予奖励。二是加强工会经费的管理。贯彻落实工会财务管理和经审有关规定，严格遵守“中央八项规定”，规范工会经费的管理。开展学校工会的经费审查审计工作，促进学校收好、管好、用好工会经费，提高资金使用效率，更好地为教职工服务。三是重视退教协和女教职工工作。重视女工委工作，充分发挥女教职工在教育教学工作中中流砥柱的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。各基层工会要关心、支持并参与退协分会的活动，确保活动顺利开展和参会离退休教师的安全。

附件：

遂昌县教育工会2016年工作总结

2016年，遂昌县教育工会在上级教育工会的指导和县总工会、教育局党政的重视支持下，紧紧围绕教育中心工作，积极履行各项职能，为促进遂昌教育事业科学和谐发展做了一些工作，也取得了一定的成效，主要体现在以下几方面：

一、加强学习培训，不断提升工会干部整体素质

1、进一步贯彻党的群团工作会议精神，深入开展“两学一做”学习教育。组织广大工会干部认真学习党的十八届四中、五中全会精神以及中央和省委党的群团工作会议精神，深刻学习领会习近平总书记在中央党的群团工作会议上的讲话和夏宝龙书记在省委党的群团工作会议上的讲话精神实质，使广大工会干部始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，不忘做好教职工“娘家人”的初心。

2、进一步重视工会干部的业务培训，不断提高为教职工服务的能力。2016年，我们就组织开展了以下一些学习培训活动：3月份，举行了全县工会主席的工会理论知识竞赛活动；9月份，邀请县人民医院心脑血管的专家为全县工会主席进行健康知识专题培训；11月份，组织全县教育系统工会干部45人赴舟山教育学院参加了为期一周的学习，并开展了学习心得、精彩瞬间、优秀学员等评选活动。

二、认真履行职责，不断提高学校民主管理水平

1、严格执行《浙江省中小学校教职工代表大会工作规定》，认真落实《遂昌县中小学教职工代表大会实施办法》。完善以教职工（代表）大会为基本形式的学校民主管理制度，开展对学校中层以上干部进行民主评议。坚持中小学教代会会前中心议题呈报审批和会后报告制度，确保每年至少召开一次教职工（代表）大会。

2.积极开展学校教职工代表大会调研。2016年，为了做好省市教育工会对中小学教代会制度落实情况的督查工作，我们不仅要求各基层学校工会按上级要求做好自查工作，而且组织专人开展问卷调查，进一步了解《工作规定》、《实施办法》贯彻执行情况。从调研结果看，我县各学校在对教代会制度认识、环节程序、职权落实、提案办理、闭会期间的后续工作及民主评议结果运用等方面工作都比较到位。

3. 加强学校工会换届及增替补工作的督促与指导。为了加强学校民主管理，推进学校民主建设，一方面，我们及时督促各学校党组织按规定选配好工会干部，提前做好换届候选人的考察，认真做好学校工会委员会、经费审查委员会和女工委员会委员的换届及增替补工作，依法保障教职工参与学校民主管理和监督权利，促进学校依法治校，进一步提升学校管理水平，另一方面，我们又给予基层工会在选举程序、规范工作流程上加以指导，及时批复选举结果，确保各基层工会合规合法有序正常运转。

4、积极配合党政，大力推进了校务公开，重点实施了“一月一公开”和“一事一公开”相结合的学校财务公开制度，同时，各校工会围绕学校工作的重点、难点、热点问题，尤其在涉及教职工切身利益的奖惩办法、绩效工资、教育事业单位岗位设置实施方案、评优树模、职称评定等规章制度和改革方案的制定、修改方面，配合党政及时予以公开。

三、建立帮扶机制，着力为教职工排忧解难

1、积极拓宽扶贫帮困渠道，充分发挥互济会的作用，为广大教职工撑起一片爱的蓝天。2016年度，补助困难教职工88人次，共计15.245万元，其中：因大病住院的会员54人次补助医药费12.225万元；特困会员34人次发放困难补助3.02万元。积极组织教工参加县总工会开展的“遂昌县职工特种重病住院团体医疗互助”。共有31所学校的1800名教职工参加，有8名教师得到遂昌县职工特种重病住院团体医疗互助，受益金额总计为8万元。

2、 认真落实“五必访”制度，做到用心关注、用情关心，切实解决教职工实际问题。县教育工会及各基层学校工会始终坚持对本单位遭受天灾人祸及患病住院等的教职工进行慰问，确保无一疏漏，全年慰问300余人次。同时，扎实做好全县教职工每两年一次的定期身体健康检查工作。2016年为1500位46周岁以下的教职工体检。

3、支持退教协工作，关爱退离休教师。各基层教育工会高度重视退教协工作，退离休教师生病住院、祝寿生日等，均能与学校党政领导一起上门慰问，每逢重阳节、春节等重大节日都能组织开展丰富有趣的活动，为退休教师送去温暖、带来快乐。真正做到退休教师无闲言，退休在职共一家。

4、认真做好遂昌县教职工疗休养管理工作。根据省市县各级总工会的文件精神，结合我们学校教育教学管理的特点，制定出台《遂昌县教职工疗休养管理工作办法》，进一步明确了我县教职工疗休养的对象、内容、时间、审批程序及有关工作要求，确保了全县教职工疗休养工作的安全、平稳、有序。据统计，自2015年下半年实施普惠性疗休养制度以来的1.5个学年，我县各基层教育工会组织开展了县内县外3500余人次的疗休养。

四、重视教职工精神文化需求，不断增强工会组织的活力和凝聚力

1.搭建文体活动平台，不断丰富教职工的校园生活。一是注重倡导科学、健康、文明的生活方式，在教职工中大力倡导“每天锻炼1小时、健康工作50年、幸福生活一辈子”的健康理念，各基层教育工会结合重大节日和本校(单位)重大活动，开展了教职工喜闻乐见的文体活动，积极推进全民健身计划纲要的实施。2016年县总工会发文推广工间操活动之后，教育局机关积极参与，并坚持在每天上午10点组织广大干部进行10分钟慢跑和做两遍工间操活动。二是成功举办首届县属学校庆三八女教工气排球赛。3月26日，共有九支女教职工代表队参加了比赛。经过激烈的角逐，最终职业中专一队、实验小学代表队、职业中专二队、遂昌民族中学代表队分别获得第一名至第四名。三是完美举行第七届教职工排球赛。10月29日—30日，由遂昌县教育局和遂昌县总工会联合举办的“遂昌县第七届教职工排球赛”在遂昌中学举行。共有来自全县各中小学的45支男女代表队540余名运动员参加比赛。遂昌民族中学男队、遂昌职业中专女队、万向中学男队、金岸小学女队分获县城男子组、县城女子组、乡镇男子组、乡镇女子组的冠军。通过比赛，大家交流了球技，增进了感情，愉悦了身心，充分展示了我县教育系统教职员工良好的精神风貌和勇于进取的精神，为

我县教育现代化创建增添了无限的动力。

2.积极组队参加县市级的各项比赛活动。3月，组队参加了县女职工跳长绳比赛，11月，组队参加了县工间操比赛，12月，参加了县体彩杯男子篮球赛，教育局队获得亚军。另外，11月，在由雷伟东局长等领导亲自参加的丽水市首届教育局长文体展示活动中，我们取得了体育活动团体第三名、艺术活动团体第五名、团体第三名的好成绩。12月，组队参加了市教育系统第二届机关干部暨第三届教职工乒乓球比赛，虽然屡败屡战，但还是持之以恒，坚持到底。

3.深化“中国梦•劳动美”主题教育实践活动。我们围绕提高教师业务素质，开展了粉笔字、多媒体软件设计和各科教师基本功比赛等等各种形式的群众性岗位练兵活动。2016年上半年，我们分校级和县级两个层次开展了历时半年之久的粉笔字训练比赛活动，在县级我们又分幼儿教师、小学教师、初中教师、高中教师、校长和工会主席等6组进行，共有300余人获得县级一二三等奖。

4.积极选树各类先进典型，引领广大教职工立德树人、建功立业。一是积极开展“美丽教师”评选工作， 并利用每年暑期师德专题培训之机，以视频直播的方式面向全县教职工举行“美丽教师”先进事迹报告会。2016年9月，大柘小学王伟平老师被评为全国十大“最美教师”，并应邀出席央视隆重的颁奖晚会，登上了中央电视台。我县育才小学程希文老师荣获浙江省最美教师提名奖，并出席了浙江电视台的颁奖晚会。二是积极开展“三育人”先进个人和师德楷模等评选活动，不断激发教职工爱岗敬业，奋发向上的职业精神，营造热爱劳动、乐于奉献的校园氛围。三是积极开展“讲家访故事，做育人楷模”为主题的师德论文评比活动，进一步弘扬师德正能量。四是切实做好女教职工工作，开展“事业家庭兼顾型”先进个人的评选，发挥女教职工的作用，注重维护女教职工的特殊利益。

五、加强工会自身建设，努力打造让群众满意的“教职工之家”

1.强化基层工会工作的考核。将“教代会制度健全；学校工会组织健全；定时召开教代会；创建教工之家；参与县教育工会活动”等重要教育工会工作内容纳入《遂昌县中小学发展性评估考核方案》，并由教育局考核组于6月份对各中小学、幼儿园进行了考评。

2.重视教育工会内部审计。按照“三严三实”要求，严格落实财经纪律，对工会内部的廉政风险点进行排查，进一步规范工会经费的管理和使用。同时，严格按照《中国工会章程》做好会员发展和会费缴纳工作。

3.突出互联网+时代工会信息宣传工作。一是进一步完善“遂昌教工”网页，及时报送县教育工会和基层工会信息，提升了教育工会的知名度。二是实行信息报送通报制度，开展优秀通讯员评选工作。2016年，在省教育工会网的市县教育工会信息发表统计中，我县位列第8名。

4.加强“教工之家”创建与美丽学校建设的结合。组织参观学习了实验小学、妙高小学的美丽学校与合格教工之家创建成果。

在肯定成绩的同时，我们也应看到存在的问题和不足：一是在新形势下如何理解、运用工会政策法规的水平有待进一步提高；二是深入基层、服务基层、服务教职工还做的非常不够；三是每学年工会干部变动都较大，基层教育工会工作发展很不平衡，分类指导的力度有所欠缺；四是非编教职工的入会率有待提高，民办学校尚未建立工会组织，工会干部的创新意识有待增强，工作作风有待进一步改进等等。这些问题，都有待于在今后的工作中加以改进。