2010年录用的新教师一年试用期即将期满，为评价新教师一年来的工作状况，根据《遂昌县中小学新教师试用期培训考核制度》及新教师培训考核工作计划，经研究，决定在5月初开始对2010届新教师进行一年试用期工作考核，现将有关事项通知如下：

一、 考核领导小组

组 长：雷永春

副组长：黄惠祥

成 员：黄惠祥、李旭东、涂艳红、金清伟、程瑞鸟、柳喜燕、

各学校校长

二、 考核对象

2010年录用的中小学新教师。

三、 考核内容

1、集中培训考核（权重30%）；

2、教育教学实践考核（权重70%）；

四、 考核办法

1、集中培训的考核由县教师进修学校负责完成；

2、教育教学实践考核由县考核小组和学校考核小组共同进行考核，县考核小组权重为70%，学校考核小组权重为30%。

五、 考核对象应提供的材料

1、试用期思想业务工作总结；

2、教育教学工作计划（两学期）；

3、备课、听课笔记；

4、学生作业；

5、自制教具、学具、课件；

6、一节教学汇报课；

7、其他有关材料。

考核成绩不合格的或考核成绩在末位5%内，且考核总分与平均考核分差距超过10分的，将不予按期转正定级，并须参加下一届中小学新教师试用期培训及考核；连续二年考核结果属于不按期转正定级的，自动解除聘任合同。

请各校成立相应的新教师试用期考核小组，并在5月10日前完成学校对新教师的考核工作；在县考核小组到校考核期间，学校要安排好指导老师和考核对象的工作，积极配合县考核小组公平、公正的完成考核任务。

附件一: 遂昌县2010届新教师试用期鉴定表（请新教师完成填写）

附件二：遂昌县新教师试用期教育教学实践考核表

二○一一年四月十九日