根据《遂昌县义务教育学校教师校长交流工作实施意见》（遂教发〔2014〕67号）和《遂昌县机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）》（遂组通〔2021〕36 号）《遂昌县规范教师交流工作实施细则》精神，现将2024年教师交流工作通知如下：

一、小学、幼儿园区域划分（2022年调整）

    （一）教师进入“一环”需要在“二、三、四环”服务5年以上，且按照“逢进必考”的原则需要参加当年业务考试。按照考试成绩、近3年年度考核成绩综合考量选调。

（二）教师在“二、三、四环”之间调动需要在本校服务3年以上，且需要提供近3年年度考核成绩、教学质量检测成绩和当年业务考试成绩作为参考。

二、工作要求

（一）请各校按照《遂昌县义务教育学校教师校长交流工作实施意见》（遂教发〔2014〕67号）中五类“交流对象”的规定，认真做好2024年符合交流条件教师的摸底工作。

（二）经前期调查，2023学年“一环”（县城）学校需要选调若干名小学语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园教师。

三、申报要求

各校要根据相关要求，及时汇总相关材料，所有材料打包上报，文件包命名为学校名，于6月30日前报送至县教育局人事科袁春琴处，逾期本年度将不再受理。

1.《遂昌县义务教育学校教师校长交流摸底调查汇总表》、《遂昌县教师进城选调考试人员信息汇总表》、《遂昌县教师申请调动人员信息汇总表》（附件1-3，纸质盖章版1份和电子稿报送）。

2.《遂昌县教育系统教职工调动申请表》申请调动的教师需填写（附件4，纸质1份报送）。

3.参加进城选调考试和申请调动的教师需提供近三年《教职工年度考核排位表》（纸质1份，复印件须有经办人签名和与原件相符意见并加盖单位公章），每年计分办法为：［1-（年度考核名次÷本单位考核总人数）］×20。（“本单位考核总人数”指学校考核人员，不含教育局会计核算中心、组织部、援派单位考核人员）。年度考核成绩取3年得分的平均分。

4.加分项目

（1）市级教学（德育）名师、学科（德育）带头人、教学（德育）能手、教坛（德育）新秀分别加2分、1.5分、1分、0.5分。（取最高1项计分，不重复计分）

（2）近2年获得县级以上教学质量进步奖、县级“金牌教师”、县级“银牌教师”分别加1.5分、1分、0.5分。（取最高1项计分，不重复计分）

总成绩=笔试成绩*80%+年度考核成绩+加分

附件：1.遂昌县义务教育学校教师校长交流摸底调查汇总表

2.遂昌县教师进城选调考试人员信息汇总表

3.遂昌县教师申请调动人员信息汇总表

4.遂昌县教育系统教职工调动申请表（附件下载请联系各校人事管理员）

遂昌县教育局

2024年6月12日